Фаина
01.04.2016, 07:09
Уважение прав трудящихся - правомерно ли сокращение отпусков и отказ в оплате ночных смен?
Читать ответы (1)
Работаю воспитателем в срц для детей и подростков. С 18 мая учреждение переходит на работу в режиме превентивной изоляции. Условий для полноценного отдыха для сотрудников не создано. Может ли директор уволить меня из-за отказа самоизолироваться в срцн.
Нет в ТК РФ такого основания для увольнения.
СпроситьДобрый день!
Нет, по данному основанию Вас уволить не может, поскольку в ст. 81 ТК РФ не содержится такое основание.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация