Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель принуждает сотрудников работать в выходной день без объяснений - что делать?

11.05.2020, 17:18
• г. Кемерово

Сегодня, 11 мая, работодатель, с формулировкой "так надо!" потребовал выйти всем на работу, в выходной день, без приказа, без объяснения и тд. После фактического отказа от выхода на работу в выходной день у меня потребовали написать объяснительную. Должен ли сотрудник написать эту объяснительную и что делать дальше?

Читать ответы (3)
Написать объяснительную
Выходной день
Выход на работу в выходной день
Ответы на вопрос (3):

До снятия карантина Вы не должны выходить на работу, никаких обьяснительных не пишите, а подайте жалобу в ГИТ.

Обратитесь коллективно, работодателя привлекут к ответственности.

Спросить

У нас нет карантина, непрыровно работающая доставка товара, но мы трудоустроены в соответствии с ТК и выходные дни у нас как у всех россиян и праздники тоже.

Спросить

11 число-это праздничный день. Вы можете выйти с Вашего письменного согласия. Принудительно заставить Вас выйти никто не может. Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги