Отсутствие оплаты заработной платы во время карантина - как получить компенсацию?

Устроился на работу в торговую сеть контролером. Работал 5 месяцев. Выручка упала в январе месяце и меня отправили в отпуск за свой счет. Заставили подписать заявление с 10 января по 1 февраля 2022 года. (не пойдешь в отпуск прийдется уволить тебя) В данный момент пугают что и дальше прийдется сидеть дома в отпуске за свой счет. Так как выручка не поднимается. Трудовая находится у них., то есть устроен официально. В феврале месяце будет как полгода работаю у них. Могу ли я написать заявления на оплачиваемый отпуск? Чтобы без денег не сидеть дома. О сокращении и не собираются даже разговаривать. Могу я подать заявления на оплачиваемый отпуск с 1 февраля 2022 года. Если будут давить о продолжении отпуска за свой счет.

Скажите пожалуйста у нас такая ситуация и не знаем что делать. Работаю на ИП, торговля, организация большая. В связи с распространением короновируса нас распускают, и заставляют написать на отпуск за свой счёт.У меня 49 дней неотгуленного отпуска.

Отказывают подписывать заявление на оплаченный отпуск.

Как быть в данной ситуации?

Столкнулись с такой проблемой.

Оформляем с женой выплаты на ребёнка.

Требуется справка о доходах семьи что оба члена семьи не работают.

Жена получает справку с биржи труда.

А у меня организация, получается я официально работаю.

Но проблема в том что я по ней не работаю, деятельность не ведётся около года, налоги тоже не плачу.

Соответственно с неё дохода нет.

Выплаты хотим получить так как официально у нас нет дохода.

Что делать в таком случае?

С 1 октября 2019 я официально устроена в компании. В отпуске была в марте 2020 (14 дней) и ноябре 2020 (14 дней). В этом году предварительно запланировала отпуск на май месяц, но сейчас хочу увольняться. Могу я получить выплату вместо отпуска сейчас (до увольнения)? Или работодатель может сказать, что выплата вместо отпуска или сам отпуск возможны только в мое? Заявление хочу написать на днях.

Снижение зарплаты в коронавирус.

Моя супруга работает уборщиком территории в ЖКУ, организация муниципальная. В период карантина руководство снизило заработную плату на 25%,хотя она продолжала работать как обычно, не чего не подписывала, типа свой счет или больничный. Знаю что такой категории работникам должна выплачиваться 100% заработная плата. Так как они работают в карантин по обычному графику рискуя здоровьем. ВОПРОС: Законное ли такое снижение по заработной плате? Куда обратится? Что делать? Благодарю.

Моя свекровь работает в школе учителем. В виду ведения карантина по профилактике короновируса им пришлось сидеть дома. Отпуска за свой счет брать не потребовали. Сейчас работодатель отказывается платить заработную плату в срок и в полном объеме. Как ей лучше поступить в данной ситуации?

У меня такой вопрос. Я работаю у ИП с 2010 г. , но по настоящий момент не разу не была в отпуске, компенсации за отпуск я тоже не видела. Работаю официально, в 2010 году была устроена через Цент занятости. Сейчас хочу увольняться, но мой работодатель отказывается выплачивать компенсацию. Что в такой ситуации делать. Помогите пожалуйста. За ранее спасибо.

Требуется справка о доходах для компенсации части родительской платы. Я сижу дома со вторым ребенком подряд. До первого ребенка официально трудоустроена не была (в 13 году в последний раз официально работала). Как и где мне взять справку, что я домохозяйка, нет у меня дохода! Как безработная тоже не зарегистрирована!

У меня к вам вот такой вопрос, мне в течение 6-и месяцев мое предприятие не выплачивает заробатную плату. Я официально устроена, есть трудовая книжка. Что мне делать куда обратиться и с какими требованиями.