ТАТЬЯНА
08.03.2017, 13:03
Правомерность действий работодателя при сокращении оплаты труда на 1/3 и не сокращении часов работы
Читать ответы (2)
Медсестра инф. отд, есть инвалидность и пенсия, отзывают с отпуска и предлагают продолжить трудовую деятельность в другом отделе больницы. Правомерно ли действия работодателя? Можно ли отказаться от выхода с отпуска? Какие должны быть условия оплаты труда в случае согласия выхода на работу?
Правомерны, ровно настолько, насколько Вы имеете право не выходить с отпуска, если не хотите, это всего лишь предложение работодателя. Условия труда - как договоритесь, но в общем случае те, которые предусмотрены по предложенной должности.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 429 Поиск Регистрация