Организация:ОАО Объединение котельных и тепловых сетей Директор:Дьяков Игорь Николаевич. г.Бор Нижегородской обл. На работе заставляют брать административный отпуск всех работников сроком на две недели.Срок:июнь. Это потеря половины заработной платы, а как жить?Как остановить этот беспредел? Открыто выступишь--уволят.Город маленький--на работу потом нигде не устроишься,а жить на что-то надо. Ради Бога дайте совет

Меня начальство заставляет брать административный отпуск за свой счет

Делали работу по оснащению связи на военных объектах.

Рабочих застовляют на писать административные отпуска на не опеделенный срок у всех семьи. Организация фгуп должна перейти в оао. говорят рабоат в марте будет а сейчас как жить? Делали работу по оснащению связи на военных объектах. Как быть?

Читать ответы (2)

Меня заставляют писать административный отпуск без сохранения заработной платы, но при этом заставляют приходить на работу.

Меня заставляют писать административный отпуск без сохранения заработной платы, но при этом заставляют приходить на работу. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Отправление на двухмесячный отпуск за счет работодателя - стоит ли соглашаться и как это может повлиять на основную работу?

Работодатель хочет отправить группу работников в отпуск за свой счет, без сохранения заработной платы сроком на 2 месяца, предложив взамен работу по совместительству в другой организации, как быть, стоит ли соглашаться? Могут ли уволить за этот срок по основному месту работы?

Читать ответы (1)

Притеснение и беспредел - куда обратиться с жалобой на заместителя директора в муниципальной организации?

Вопрос такой: работаю в муниципальной организации, в культурно-досуговом отделе, там нас притесняет заместитель директора по культурно-досуговой работе. Заставляет делать то, что не входит в наши обязанности, при этом устроила на работу любовника, который просто получает зарплату за псевдообъединения и псевдоработу. Любые жалобы директору сходят ей с рук, хотя директор пыталась с этим бороться. Становится невозможно работать от жуткого прессинга на правдоискателей. Блокируется наша работа, в последний момент даются невыполнимые задания - приходится оставаться на работе допоздна. Посоветуйте, куда можно обратиться с жалобой на этот беспредел?

Читать ответы (1)

Вопрос о сочетании заявления на отпуск без сохранения заработной платы с заявлением на увольнение и периоде отсутствия на работе

Нашла новую работу. Хотела взять ежегодный оплачиваемый отпуск и попробовать поработать на новой работе. До окончания отпуска, за две недели, хотела написать заявление на увольнение. С финансами на работе тяжело, в отпуске отказали. Написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы, на две недели. Вопрос: Могу ли я написать одновременно заявление на увольнение чтобы не выходить на работу в течение двух недель для отработки.

Читать ответы (1)

Отказывается отдать трудовую книжку работнику после увольнения на испытательном сроке - правило или нарушение?

Приняли на работу с испытательным сроком 3 месяца. Проработав 3 недели решила уволиться (не устраивает работа) Директор не отдает трудовую, заставляет отрабатывать две недели. Правильно ли это?

Читать ответы (1)

Незаконная смена директора и принудительное увольнение с новыми условиями - насколько это законно?

Видимо уходя от налоговой-организация меняет директора и заставляет писать всех работников заявление об увольнении и о приеме в новую организацию с испытательным сроком и заставляют проходить по новой медкомиссию - законно ли это?

Читать ответы (1)

Как правильно подсчитать дни отпуска, если использована только первая половина отпуска?

Я устроилась на работу 07.12. Первую половину отпуска использовала в июне. С 20.06. по 04.08. была в отпуске без сохранения заработной платы. Перед новым годом хотела взять оставшиеся две недели отпуска. А в отделе кадров сказали, что дней отпуска у меня только неделя. Как правильно подсчитать положенные дни отпуска?

Читать ответы (1)

Тестовые задания просят выполнить бесплатно - насколько это эффективно в поиске работы?

У сына на последнем месте работы закончился проект, попросили уволиться. Снова поиск работы и везде работодатели просят выполнить "тестовое задание" Работа эта бесплатная, требует очень много времени, усилий (иногда это занимает несколько недель), а потом начинается "беготня" за работодателем, чтобы оценил работу. Часто говорят, что вакансию уже сдали в Архив или обошлись своими силами. Психологически это все очень неприятно и тяжело. В этот гнусный период специалист не получает никакой заработной платы. В прошлом году сын так "искал "работу 5 месяцев, в этом году около 2 месяцев. Это время упорного бесплатного рабского труда над тестовыми заданиями. Почему бы не принять специалиста с испытательным сроком, чтобы он мог проявить себя и заработать себе на жизнь. Ужас какой-то. А без выполнения этих работ не устроиться на работу..

Читать ответы (5)

Ситуация с полномочиями Наблюдательного совета и Директора в АНО «А» при смене учредителя ОАО «Б»

В 2013 г. зарегистрирована Автономная некоммерческая организация «А» Учредителем АНО «А» является ОАО «Б». В соответствии с Уставом АНО «А» высшим коллегиальным органом организации является Наблюдательный совет. На этапе регистрации АНО «А» был сформирован наблюдательный Совет сроком на 2 (два) года и избран Директор сроком на 1 (один) год. В настоящее время сроки полномочий Наблюдательного совета организации, а также Директора истекли. Кроме того сменился директор ОАО «Б». Вопрос: можно ли решением единственного учредителя (с учетом нового директора): 1. Внести изменения в устав? 2. Избрать нового директора? 3. Переизбрать наблюдательный совет?

Читать ответы (15)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Меня начальство заставляет брать административный отпуск за свой счет

Москва - онлайн услуги юристов