Начальство назначило меня работать за сотрудников которым больше 65 лет, когда я смогу приступить к своей прямой работе, т.е когда сотрудники старше 65 лет могут выйти на работу.

Не могут! Смотрите ст. 7 КзоТ!

Когда могут быть допущены до работы лица старше 65 лет-в связи с короновирусом?

Как осужденному возможно устроиться официально на другую работу и уволиться с исправительных работ?

Был осужден по статья 158 часть 1, назначили исправительные работы. Отбываю на своей работе. Спустя месяц, мою жизнь на работе превратили в ад, больше нет сил ходить туда. Подскажите, если я устроюсь официально на другую работу, можно ли договориться о прохождении там исправ работ и уволиться с первой работы. Спасибо.

Читать ответы (1)

Когда я могу выйти на работу из декретного. Не используя до конца приступить к работе получать зарплату и пособие на ребенка?

Когда я могу выйти на работу из декретного. Не используя до конца приступить к работе получать зарплату и пособие на ребенка?

Читать ответы (1)

Когда я могу выйти на работу с больничного если больничный до 30.04.2015 г. А а в графе приступить к работе 07.05.2015?

Читать ответы (3)

Вопрос работника - Законно ли требовать по приказу начальства приехать на старое место работы

Перешла в другой отдел работать, сделали дополнительное соглашение, другую должность и должностную инструкцию. Прописали другой адрес работы. Законно требовать, чтобы я приезжала по приказу начальства на старое место работы, если не хватает сотрудников? В договоре написано, что я должна выполнять все приказы начальства, и выполнять работу временно отсутствующих сотрудников.

Читать ответы (1)

Охраняемая круглосуточно металлургическая компания - право на работу пенсионеров и ответственность ЧОП

Охраняем круглосуточно металлургическую компанию, сотрудники старше 65 лет по 30 апреля находятся в ежегодных отпусках. Могут они приступить к работе с 01 мая? Есть ли ответственность (штрафы) для ЧОП если допустить работающих пенсионеров старше 65 лет к работе по их согласию?

Читать ответы (1)

Влияет ли выход на работу по достижении ребенку 3-х летнего возраста на мою защиту от увольнения при крупном сокращении штата?

Разъясните пожалуйста данную ситуацию. Я являюсь сотрудником гос. учреждения, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Сейчас на работе грядет крупное сокращение штата сотрудников. Для того чтобы сохранить работу постоянным сотрудникам, меня просят выйти на работу на 1 день, при этом уволят временного сотрудника с моего места, а туда переведут постоянного работника с большим стажем работы чем у меня в данной организации. Потеряю ли я какие либо преимущества на момент сокращения и смогут ли меня уволить или сократить при выходе на работу по достижению моего ребенка 3 х летнего возраста?

Читать ответы (4)

Можно ли выйти в декрет на испытательном сроке, если нет няни для ребенка?

До беременности не работала, когда ребёнку исполнилось 1,6 месяцев вышла на работу, испытательный срок назначили 6 месяцев, по истечению двух месяцев работы заболела моя мама (бабушка ребёнка) и она больше не может с ним сидеть пока я на работе. Могу ли я выйти в декрет на испытательном сроке до достижения ребёнком 3 лет?

Читать ответы (3)

А когда пришла на новую работу, мне сказали, что не меня берут.

Я нашла новое место работы, мне сказали, что могу приступить к работе, уволилась со старой. А когда пришла на новую работу, мне сказали, что не меня берут. В результате я осталась без работы. Могу ли я куда-нибудь обратиться, подать жалобу?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель считать переезд прогулом, если больничный лист был выдан в другом городе?

Больничный лист был выдан в Сыктывкаре, например, 26 октября, а работа находится в Усинске, нужно время на приезд к месту работы, т.е. 27 я к работе приступить не смогу, только 28 октября выйду на работу, сможет ли работодатель день этот переезда из города в город считать прогулом?

Читать ответы (2)

Вопрос о раннем начале работы после отпуска, оплаченного собственными средствами - права работодателя

Я взяла отпуск за свой счёт на 90 дней, но могу приступить к работе раньше. Имеет ли право работодатель не разрешить мне не выйти на работу раньше.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Когда могут быть допущены до работы лица старше 65 лет-в связи с короновирусом?

Ставрополь - онлайн услуги юристов