Елена
14.05.2020, 14:54
Вопросы о возможности прерывания административного отпуска и самоизоляции во время непроизводственного периода
Читать ответы (7)
Как, быть, в детском саду нет родителей желающих, посещать дежурную группу у нас маленький сад всего 30 человек, а режим самоизоляции продлен до 31 мая, Губернатором. Что делать с сотрудниками? Как оплачивать заработную плату? Руководство предложила 2 варианта: 1 отпуск « простой. Заранее спасибо!
Здравствуйте, Оксана!
Этот период вполне может быть оплачен как время простоя, вызванного по причинам независящим ни от работодателя, ни от работника (ч. 2 ст. 157 Трудового кодекса РФ), т.е. в размере 2/3 от тарифной ставки, оклада.
С уважением, адвокат Егорова Екатерина Борисовна.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация