Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И как поступить с пособием по уходу за реьенком - кто его должен выплачивать и в каком размере?

25.05.2012, 13:04
• г. Москва

Ситуация: Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Отпуск по уходу начался с 20 февраля 2012 года. В это время компания Альт-Телеком прекратила свою работу и была поглощена компанией Евросеть. До апреля мне переводилось пособие по уходу за ребенком (но при этом оно было почему-то меньше, чем 40% от заработной платы). В мае выплаты прекратились. В компании евросеть мне сказали, что я как работник у них в штате не числюсь и что моя трудовая лежит у них. Чтобы не потерять трудовую мне нужно приехать и забрать трудовую при этом написав заявление на увольнение по собственному желанию (В марте был звонок из компании евросеть с настойчивой просьбой, в угрожающей форме, написать заявление по собственному желанию). Постановления о ликвидации компании не было. Мне не хочется увольнять, хочу, чтобы шел стаж в трудовой.

Вопросы: Кто сейчас несет ответственность за сотрудников, которые раньше числились в Комании Альт Телеком? Законны ли требования сотрудников Компании Евросеть уволиться? И как поступить с пособием по уходу за реьенком - кто его должен выплачивать и в каком размере?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ольга, это зависит от того, каким образом была проведена реогранизация. Судя по вопросу, правопреемником стала Евросеть, значит Вы там работаете, увольняться Вам оттуда конечно же не стоит, а стоит послать их куда подальше с их угрожающими требованиями.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги