Правомерно ли вынесение выговора служащему за неисполнение служебных обязанностей, если в период этого "неисполнения" он находился на больничном? Непосредственный начальник отделался замечанием при этом.
Здравствуйте) Нет, неправомерно. Для более подробной консультации необходимо изучить документы.
Спросить
Не правомерно. Кроме того, как я понимаю, нарушена процедура вынесения дисциплинарного взыскания т.к. вряд ли с Вас могли взять объяснения в период нетрудоспособности. Коллега выше правильно заметил, что необходимо изучить все документы, но на основании Вашего сообщения, можно сделать выводы о незаконности вынесения данного приказа.
Спросить
В период нетрудоспособности нельзя совершить дисциплинарный проступок, так как при этом человек не работает.
Ошибается тот, кто работает.
Нельзя ошибиться, не делая ничего вовсе
Нет никаких обязанностей, нельзя что-то не сделать или сделать не так, как надо.
Оспорьте в суд, срок 3 месяца.
Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде.
Ответ "Вы можете обратиться в суд" предполагает необходимость грамотного обращения в суд: составления иска в соответствии с нормами ст.ст. 131-132 ГПК РФ, по нужным в Вашей ситуации правовым основаниям, доказывания своей позиции (ст.ст. 55-57 ГПК РФ) и т.д.
Спросить
