Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Выговор за неисполнение обязанностей в период болезни - возможно ли и правомерно ли это?

15.05.2020, 12:57

• г. Москва

Правомерно ли вынесение выговора служащему за неисполнение служебных обязанностей, если в период этого "неисполнения" он находился на больничном? Непосредственный начальник отделался замечанием при этом.

Читать ответы (3)

Неисполнение обязанностей
Служебные обязанности

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Семенов Б А 4.8

15.05.2020, 13:00,

г. Уфа

Здравствуйте) Нет, неправомерно. Для более подробной консультации необходимо изучить документы.

Спросить

Спасибо, теперь все ясно.

Юридическая фирма

ООО "МиБ Право"

15.05.2020, 13:03,

г. Москва

Не правомерно. Кроме того, как я понимаю, нарушена процедура вынесения дисциплинарного взыскания т.к. вряд ли с Вас могли взять объяснения в период нетрудоспособности. Коллега выше правильно заметил, что необходимо изучить все документы, но на основании Вашего сообщения, можно сделать выводы о незаконности вынесения данного приказа.

Спросить

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Юрист

Соколов Д.Г. 4.7

15.05.2020, 14:52,

г. Москва

В период нетрудоспособности нельзя совершить дисциплинарный проступок, так как при этом человек не работает.

Ошибается тот, кто работает.

Нельзя ошибиться, не делая ничего вовсе

Нет никаких обязанностей, нельзя что-то не сделать или сделать не так, как надо.

Оспорьте в суд, срок 3 месяца.

Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде.

Ответ "Вы можете обратиться в суд" предполагает необходимость грамотного обращения в суд: составления иска в соответствии с нормами ст.ст. 131-132 ГПК РФ, по нужным в Вашей ситуации правовым основаниям, доказывания своей позиции (ст.ст. 55-57 ГПК РФ) и т.д.

Спросить

То что нужно. Спасибо!

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 122 из 47 433 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Выговор за неисполнение обязанностей в период болезни - возможно ли и правомерно ли это?

Москва - онлайн услуги юристов