Стаж специалистом по от 10 лет, удостоверение от другого предприятия по ОТ, действительно оно на новолм месте работы.
Стаж специалистом по от 10 лет, удостоверение от другого предприятия по ОТ, действительно оно на новолм месте работы.
Нет, Валерий, недействительно. Вам необходимо при устройстве в другую компанию пройти обучение и получить другое удостоверкние с названием конкретной компании.
Спросить
Забытый трудовой стаж - почему новое предприятие игнорирует опыт подруги при начислении больничного?
Помогите пожалуйста разобраться. Подруга имеет стаж работы на одном предприятии более 8 лет. Уволилась и устроилась работать на другое предприятие. На новом месте работы заболела и пришлось взять больничный. Новое предприятие рассчитывает ей больничный исходя из ее стажа работы именно на этом предприятии, 6 месяцев стажа на данном предприятии. Не берется в учет ее предыдущий трудовой стаж. Разве это правильно?
Помогите пожалуйста разобраться. Подруга имеет стаж работы на одном предприятии более 8 лет. Уволилась и устроилась работать на другое предприятие. На новом месте работы заболела и пришлось взять больничный. Новое предприятие рассчитывает ей больничный исходя из ее стажа работы именно на этом предприятии, 6 месяцев стажа на данном предприятии. Не берется в учет ее предыдущий трудовой стаж. Разве это справедливо? На какую статью Трудового кодекса можно сослаться?
Ссылаться надо не на ТК РФ, а на ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
СпроситьЯ имею удостоверение электромонтера с допуском до 1000 в, но привязано к предприятию на котором работал раньше. Сейчас я устроился на работу в другую организацию. Могу ли я работать по этому удостоверению на новом предприятии не проходить переквалификацию, если срок удостоверения не истек, или нужно менять удостоверение на новое?
Моё предприятие заключило договор с службой охраны труда другого предприятия. Должны ли специалисты отдела охраны труда другого предприятия при выполнении своих должностных обязанностей проходить первичный инструктаж на моем предприятии если они относятся к другому предприятию. Спасибо.
Я взыскатель алиментов, должник, являясь ведущим специалистом на предприятии, показывает мизерную зар. плату, всячески уклоняясь от выплат. Между тем предприятие подает объявления о приеме на работу подобных специалистов, но уже с нормальной зарплатой, как организовать проверку этого предприятия, ведь тут явно происходят нарушения законности?
Здравствуйте, Миков В.А.
Ваши подозрения обоснованны. Если у вас имеются подтверждающие документы, предоставляемые должником и в которых указана такая маленькая заработная плата, то приложите их к заявлению (либо сделайте ссылку на них в заявлении), а само заявление с изложенными Вами подозрениями (о предоставлении ложных заниженных сумм заработной платы) и обстоятельствами (уклонение от выплат) направьте в прокуратуру. В прокуратуру обращаются с заявлением на имя прокурора от своего имени и в свободном изложении, с просьбой провести проверку на соблюдение законности предоставляемых должником сведений.
В любом случае Вам дадут официальный ответ, не зависимо от результатов проверки. А работодателю придётся серьёзно понервничать.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьЯ отработала на одном предприятии 30 лет. В апреле, в связи с реорганизацией, меня перевели в другое предприятие. Как должна оплачиваться премия за выслугу лет? За работу на новом месте или общий стаж?
Федеральное законодательство эти вопросы не регулирует, за исключением госслужбы. Нужно читать положение о премировании Вашей организации-работодателя, это локальный нормативно-правовой акт, т.е. действующий только в определенной организации.
СпроситьРаботала на предприятии 20 лет, после декрета решила уйти на другое предприятие. Отработала 4 мес на новом месте учеником и вернулась обратно. Стаж на данном предприятии начался заново.. Возможно ли восстановить стаж на данном предприятии?
Я являюсь высококвалифицированным специалистом, работающим на вредном производстве в системе РЖД и проработавшем на предприятии более 30 лет. При реорганизации предприятия высшим руководством было решено оставить меня в РЖД, а местное руководство, требует перехода во вновь образованое предприятие, где нет такой должности, на нижеоплачиваемую должность, но работу я должен выполнять ту же,а на мое место хотят взять друго человека, который не является высококвалифицированным специалистом и стаж у него меньше.
Здравствуйте. Направьте жалобу вышестоящему руководству о невыполнении его указаний нижестоящими.
СпроситьИмею стаж работы 30 лет на одном предприятии, медаль и удостоверение Ветеран труда от данного предприятия, нахожусь на пенсии с 50 лет, но продолжаю работать. Могу ли я в этом случае получать льготы как Ветеран труда? Имею ли я право получать льготы как Ветеран труда? В отделении соцзащиты ответили что удостоверение ветерана труда должно быть государственного образца, удостоверения от предприятия недостаточно.
Уважаемая Татьяна Викторовна, г.Нытва !
Согласно статьи 7. ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА от 12.01.95 N 5-ФЗ (ред. от 09.12.2010) "О ВЕТЕРАНАХ"
1. Ветеранами труда являются лица:
1) имеющие удостоверение "Ветеран труда";
2) награжденные орденами или медалями,
-либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации,
-либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет;
-лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны, достигшие пенсионного возраста (мужчины – 60 лет !!!; женщины – 55 лет!!!) и имеющие трудовой стаж НЕ менее:
- 40 лет для мужчин !!!
- 35 лет для женщин!!!
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ (ред. от 31.12.2005))
В соответствии с совместным письмом Минтруда России и Министерств социальной защиты России от 10.11.1995 года №2026-ВЯ/4276/1-30 "О ведомственных знаках отличия в труде, учитываемых при присвоении звания "Ветеран труда" к ведомственным знакам отличия в труде следует относить нагрудные и почетные знаки..., если награждение производилось от имени министерств и ведомств бывшего СССР и РСФСР, в том числе совместно с центральными комитетами профсоюзов отраслей народного хозяйства.
С 1 января 2005 г. любой субъект Российской Федерации вправе издать свой конкретный порядок присвоения звания "Ветеран труда" применительно к положениям Федерального закона "О ветеранах" и Указа Президента от 25 сентября 1999 г. N1270.
Для присвоения звания «Ветеран труда РФ» признаются ТРУДОВЫЕ !!! награды СССР или федерального РОССИЙСКОГО уровня !!!, в частности к таким наградам относятся: УДАРНИК ПЯТИЛЕТКИ !!!
Поэтому рекомендую вам по данному вопросу обратиться в ОТДЕЛ СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ района по месту своего жительства(регистрации) !!!
Если Вам откажут в присвоении данного звания, получайте письменный Отказ и обращайтесь в суд по месту нахождения Отдела социального обеспечения !!!
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 30.08.2012г
14:55 моск.
Спросить
