Нужно ли будет проводить в компании сотрудникам инструктаж по охране труда после снятия карантина?
Нужно ли будет проводить в компании сотрудникам инструктаж по охране труда после снятия карантина?
Прошу разъяснить 1.)каким документом, устанавливается факт нарушения работником (водитель) требований охраны труда.
2). Обязан ли работодатель в случае установления комиссией факта нарушения работником требований охраны труда проводить внеочередной инструктаж, обучение, и проверку знаний по охране труда.
3.) обязан ли работодатель по мимо инструктажа по ох труда, проводить обучения и проверку знаний.
1. Перечень документов Правилами не установлен, т.е. любым (письменным объяснением самого работника, сотрудников, распечаткой видеоматериалов и т.п.)
2. Если комиссия негосударственная-не обязан.
3. обязан.
Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда" (вместе с "Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда")
Спросить
В нашей организации завели журнал вводного инструктажа по охране труда. Все сотрудники работают более 3 лет и вводный инструктаж при приеме на работу с ними не проводился. Нужно ли сейчас его проводить?
У нас ИП. Недавно наняли сотрудника на производство, хотим провести ему инструктаж пожарной безопасности, технике безопаности и охраны труда, чем это друг от друга отличается, где получить корочку, чтобы проводить данные инструктажи, насколько это необходимо, какие штрафы подразумеваются.
В сложившейся ситуации либо заключать в гражданско-правовой договор с организацией в области охраны труда, которая будет осуществлять выполнение этих функций либо самостоятельно, начать изучать раздел 10 ТК РФ.
СпроситьКакой штраф для ИП за отсутствие документации по проведению инструктажа по охране труда? Отсутствие человека по обучению и инструктажу по охране труда?
Если я являюсь единственным работником ООО (директор), прошла обучение по охране труда и пожарной безопасности, получила корочки, нужно ли мне самой с собой проводить все инструктажи по охране труда и пожарной безопасности или это только с будущими сотрудниками?
Мой вопрос заключается следующем: - В нашей компании разработана инструкция по охране труда для работников направляемых в командировку. Кто должен проводить инструктаж с лицами направляемыми в командировку? Непосредственный руководитель командируемого или специалист службы охраны труда? Есть ли на этот счёт какие-либо регламентирующие документы?
Здравствуйте!
Данные варианты должны быть прописаны в должностной инструкции. Обращайтесь, решим.
Спросить
Обычно инструктаж проводит непосредственный руководитель. Инженер по охране труда лишь контролирует этот процесс и принимает необходимые меры при выявлении нарушений. А вообще это должно быть прописано в положениях о подразделениях, должностных инструкциях и т.п.
Спросить
Должен ли работник, прошедший обучение по охране труда и получивший удостоверение о его прохождении, проходить инструктаж на рабочем месте и расписываться в журнале инструктажа?
Или наличие удостоверения по охране труда освобождает работника от проведения ему инструктажей на рабочем месте его непосредственным руководителем?
Наличие удостоверения не освобождает Вас от обязанности проходить ещедневный инструктаж перед выполнением трудовых обязанностей.
СпроситьРаботник поскользнулся, получил травму лёгкой степени тяжести, нужно ли с остальеыми работниками проводить инструктаж по охране труда?
Согласно требованиям п. 8.8 ГОСТ 12.0.004-2015, начинающего действовать с весны 2017 года, инструктаж проводится не реже чем раз в полугодие. Работодатель не вправе самостоятельно увеличивать данный интервал. При этом в случае необходимости обучение (в том числе проверка знаний) может проводиться через меньшие промежутки времени.
За нарушение требований законодательства о труде, в том числе охраны труда, ответственное лицо может быть привлечено к дисциплинарной, материальной ответственности, а также административной, уголовной и гражданско-правовой.
В частности, в случае непроведения в установленный срок необходимых инструктажей, а также непредставления документов, подтверждающих их проведение, притом что работник, не прошедший обучение, будет допущен к работе, должностному лицу, ответственному за обучение, и индивидуальному предпринимателю грозит штраф в размере от двадцати до тридцати тысяч рублей, а юридическому лицу – от ста тридцати тысяч рублей до ста пятидесяти (см. ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ).
Уголовная ответственность имеет место в случае, когда непроведение инструктажа и допуск неподготовленного работника к работе повлекли по неосторожности тяжкий вред здоровью либо смерть человека или нескольких человек. Санкцией ст. 143 УК РФ предусмотрены наказания в виде штрафа до 400 тысяч рублей, принудительных, исправительных или обязательных работ, а также лишения свободы, срок которых будет зависеть от квалификации преступления. Во всех случаях виновное лицо лишается права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.
СпроситьСкажите пожалуйста. Машинист подъемника на нефтедобыче. Должен сдавать экзамен раз в год по охране труда или проходить инструктаж.
Важно главное! Должен сдавать экзамен раз в год по охране труда или проходить инструктаж.
