Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законно ли увольнение после повторной аттестации работника.

26.05.2012, 08:37
• г. Москва

При первичной аттестации последовало незаконное увольнение.Решение несоответствие занимаемой должн.По суду восстановлена в прежней должности.При повторных аттест-иях теоретическая часть пройдена.Вынесено решение несоответствие занимаемой должности. По специальности ветеринарный врач,работаю инженером по охране труда 4г 8мес.Обучение по охране труда пройдено в центре охраны труда.Неприязненные личные отношения директора и заместителя с момента их назначения не прекращаются.Предложено увольнение или нижеоплачиваемая должность.Мать-одинокая,дочери 6 лет,инвалид 3гр.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги