Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я написала заявление на увольнение, можно отказаться и остаться на работе?

16.05.2020, 18:58
• г. Казань

Я написала заявление на увольнение, можно отказаться и остаться на работе?

Читать ответы (1)
Заявление на увольнение
Ответы на вопрос (1):

Напишите заявление об отзыве заявления на увольнение. Это разрешено ст. 80 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
02.12.2011, 13:14

Теперь же написали на заявлении отказ в увольнении.

Твёрдо намерена уволиться с работы. Написала заявление на увольнение, оформила его через секретаря, копию оставила себе. Ранее писала, так моё заявление порвали. Теперь же написали на заявлении отказ в увольнении. Пока меня уговаривают остаться, следом я думаю будут угрозы и т.д.Вовремя я расчёт не получу, уверена.
Читать ответы (2)
Татьяна
16.04.2019, 20:01

Можно ли отозвать заявление на увольнение, если не было отправлено второе заявление со правильными данными?

Хотела спросить. Я написала заявление на увольнение не проставив дату увольнения. Меня попросили переписать его правильно, но я второе заявление не отправила. Могу ли я забрать заявление обратно и в какой момент, или этого можно не делать и просто остаться на работе? На мое место стажируется девушка.
Читать ответы (8)
ОКСАНА ПЕТРОВНА
01.05.2015, 22:54

Как поступить, если работодатель не предоставляет полный перечень документов и расчет при увольнении

Я написала зфявление на увольнение с датой и написала заявления на выдачу копий документов по работе, если работодатель в день увольнения не предоставляет весь перечень документов и не полный расчет, я могу отказаться от получения трудовой книжки, и какие должны быть мои действия дальше. Спасибо.
Читать ответы (1)
Руслан
29.03.2022, 17:29

Работница уволена в день подачи заявления на увольнение - законное решение или нарушение прав?

Взяли на работу с испытательным сроком по графику сменности два через два. Замечаний не было, сказали Вы нам не подходите, пишите заявление на увольнение. Испытательный срок ещё не закончился. Написала заявление об увольнении. Уволили в день подачи заявления, по графику день увольнения пришёлся на мой выходной. Законно ли увольнение.
Читать ответы (1)
Елена
30.03.2020, 11:33

Как остаться на работе в период пандемии, если вы написали заявление на увольнение по собственному желанию?

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, но увольняться не хочу, заявление писала под давлением, дата увольнения 02.04.20. Правомерно ли сейчас в период пандемии просить работника уволиться, что я могу сделать, чтобы остаться на работе? Или попасть под сокращение? Спасибо.
Читать ответы (3)
Наталья
08.12.2016, 18:56

Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?

Необходима консультация по вопросу правильного оформления документов при увольнении работника. Сотрудник написал заявление на увольнение по собственному желанию, датировав его 08.12.2016. Дату увольнения работник указывает - 28 декабря 2016. Вопрос: какая будет дата приказа на увольнение? /дата заявления - 08.12.2016 или последний день работы-28 декабря?/.
Читать ответы (4)