Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли на предприятии решить этот вопрос положительно, или все-таки мне придется увольняться?

26.05.2012, 08:13
• г. Кострома

Я работаю 7 лет на одном предприятии. У нас не очень грамотно составляются графики отпусков. Я в прошлом году была в июле мес. в отпуске и, по закону через 11 мес мне обязаны выплатить отпускные или отправить в отпуск... Но, по графику меня записали в отпуск на ноябрь мес (получается, что я пойду в отпуск только через 15 мес). Законно ли это?

И еще такой вопрос: У меня престарелые родители (обоим по 84 года). Могу ли я взять отпуск по уходу за отцом инвалидом без содержания на неопределенный срок (например, на полгода). Не хочется терять работу... Могут ли на предприятии решить этот вопрос положительно, или все-таки мне придется увольняться? Что бы Вы могли посоветовать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

1. Законно.

ТК РФ.

"

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя".

2. Могут, если захотят.

ТК РФ.

"Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем".

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кострома - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги