Вопрос: действительно ли данное условие и может ли работник получить премию?

• г. Москва

Генеральный директор ООО подписал соглашение к ТД с начальником производства следующего содержания: работнику выплачивается премия в размере 0,5 % от чистой прибыли от реализации продукции за год. На общем собрании участников ООО условия данного соглашения не утверждались. Вопрос: действительно ли данное условие и может ли работник получить премию? С одной стороны только участники ООО распределяют прибыль (ГК, закон об ООО). С другой стороны ТД подписан, прибыль есть, работник честно отработал, а данное условие является показателем для определения размера премии а не решением о распределением прибыли ООО. И еще ведь в трудовом праве нет понятия недействительности договора и двусторонней реституции.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Премия, это такое же вознаграждение работника за труд, как и зарплата. Фактически в соглашении Вы договорились о дополнительной зарплате в форме премии. ООО обязано выплачивать Вам премию, как и зарплату. И решение общего собрания на это не влият.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов