Срочный договор.
Здравствуйте! Я была принята на работу в банк, на должность специалиста. Работа заключалась в открытии, закрытии и ведении счетов физ.лиц, денежные переводы и оформление пластиковых карт. Со мной был составлен срочный трудовой договор на первый месяц, на второй и на третий месяц отдельно. Передо мной сотрудник уволился, а после меня приняли совсем нового человека на тех же условиях. значит я никого не замещала, и работа моя не было срочной.Имели ли они основания, для составления со мной именно срочного договора, хотя ни приказа о приеме и увольнении не существует. Про испытательный срок было сказано только на словах, в договоре нигде не прописано. И как мне в суде доказать о признании этого договора не срочным, а трудовым на не определенный срок?