Одиночка-мать сталкивается с выбором - работать за меньшие деньги или искать новую работу?

Мать одиночку сокращать не имеют права, это верно?

Мне предлагают перейти на др.,похожую должность, в связи с упразднением моей должности через два месяца, но в оплатой (оклад) в двое ниже.

Подскажите, что делать в данной ситуации, как уволиться с выходным пособием, хоть в размере мес. оклада + остальные полагающиеся мне выплаты.

По соглашению сторон, с выплатой 2-3-х окладов работодатель ответил отказом.

С 1 сентября 2010 года в результате организационно-штатных мероприятий моя должность подлежит сокращению, мне предлагают другую должность с окладом меньше, чем по моей должности. На новую должность я не согласна. Имею ли я право в данной ситуации уволиться по сокращению (в связи с организационно-штатными мероприятиями) или мне нужно увольняться по собственному желаю, ввиду того, что предложили другую должность? Какие выплаты мне будут положено в обоих случаях?

За 2 месяца мне было дано предписание на сокращение моей должности, вакантной должности мне не предлагали, а при сокращении переводят на временную должность. Правильно это? И должны мне быть выплаты по сокращению?

Руководство выживает с работы, по соглашению сторон, с выплатой мне хотя бы 2-х окладов, не согласны, по другому я не соглашаюсь.

Сделали приказ о реорганизации, с упразднением моей должности. В уведомлении предложили др.должность с окладом в ДВА раза меньше.

Приказ вступит в силу через 2 месяца.

Что мне делать в данной ситуации, как уйти достойно, с хорошим выходным пособием или остаться на прежних условияхи терпеть издевательства.

Огромная просьба дать полноценные ответы, я мать одиночка, на иждивении мать инвалид 1 гр,ветеран ВОВ, блокадница и в период пандемии с работой сложно.

Работодатель предлагает уволиться: по собственному желанию (я отказалась) или по соглашению сторон (хотя идет на предприятии сокращение штата). Какие выплаты положены при сокращении и сколько окладов я могу просить при соглашении сторон. Может ли руководство предложить мне другую должность в другом отделе. Спасибо.

Меня уведомили о сокращении моей должности, но втечении месяца предложили только одну вакантную должность вместо списка вакантных должностей, хотя я точно знаю, что вакантных должностей в нашей организации много по области. Оклад по предложенной мне вакантной должности в 3 раза меньше моего оклада. Правомерны ли действия работодателя, который предложил только одну вакантную должность ссо значительно меньшим окладом. Спасибо.

Здравствуйте! Мою должность сокращают на словах, заставляют писать по собственному желанию, на что работодатель получил отказ. Теперь предлагают по соглашению сторон с оплатой выходного пособия за два месяца. Что это за статья и насколько она отразится на моей безупречной репутации? Выходное пособие в каком размере должен быть оплачен?

Мне даже времени не дали найти другую работу. Спасибо.

На работе убирают мою должность и мне предлагают перейти на должность с меньшей зарплатой, но при этом распоряжение на сокращение должности нет.. Т.е. пишут что специалист переводится на другую должность, нас об этом не спрашивал! При этом переводитесь на другую должность до 1 марта, а информация про тарифы будет выслана до 1 марта. Я хочу уточнить, могу ли я отказаться от перевода и уволиться по статье "сокращение должности" чтоб мне выплатили три зарплаты? И На работе убирают мою должность и мне предлагают перейти на должность с меньшей зарплатой, но при этом распоряжение на сокращение должности нет.. Т.е. пишут что специалист переводится на другую должность, нас об этом не спрашивал! При этом переводитесь на другую должность до 1 марта, а информация про тарифы будет выслана до 1 марта. Я хочу уточнить, могу ли я отказаться от перевода и уволиться по статье "сокращение должности" чтоб мне выплатили три зарплаты? И если мне предлагают уволился по соглашению сторон, при этом какие выплаты положены? Подскажите куда я смогу обратиться если на меня будут давить и настаивать чтоб я увольнялась по собственному желанию и не о каких выплатах речи быть не может. Или я имею права стоять на своем и требовать увольнения по сокращению? Подскажите куда я смогу обратиться если на меня будут давить и настаивать чтоб я увольнялась по собственному желанию и не о каких выплатах речи быть не может. Или я имею права стоять на своем и требовать увольнения по сокращению?

Я до 10.08 работала ст.кассиром, мою должность с 10.08 сокращают сейчас мне предлагают либо уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации до 2 окладов, либо перейти на должность кассира (оклад меньше). Что мне полагаеться при увольнении по соглашению сторон? И правда если я уволюсь по соглашению сторон, а после захочу устроиться в эту же компанию на другую должность, с меня удержать компенсации выплаченные мне при увольнении?

Вопрос: мою должность старшего инспектора по вооружению предприятия при переходе на новый штат переделали просто в инспектора по вооружению. Оклад по должности значительно урезали. Предлагают перейти на эту должность. При этом переходе я очень много теряю в заработке. Могу ли я требовать от работодателя, чтобы меня уволили по сокращению

Если я откажусь от этой должности, то меня уволят по пункту 7 части первой статьи 77 кодекса. В этом случае мне не выплатят выходное пособие за два месяца по среднему заработку, а я хочу уволится по сокращению.