Екатерина
14.02.2014, 18:03
Спор о правомерности заявления на увольнение - как защититься в суде второй инстанции.
Можно ли считать мое заявление на увольнение правильным и имеющим законную силу. Если при его написании я назвала неправильно занимаемую должность. По договору я принята на должность директора Преображенского коопредприятия, по дополнительному соглашению исполняла еще обязанности директора Степного кооппредприятия. При написании заявления я написала от директора Степного и Преображенского коопредприятий (то есть наоборот). И в заявлении на увольнение не указала даты с которой хочу уволиться, так-как заявление мною было написано под давлением руководителя и он уволил меня в день написания заявления. Согласно решения суда меня восстановили на работе. Сейчас ожидается суд второй инстанции. Мой работодатель в кассационной жалобе утверждает, что между нами было устное соглашение и что я сама попросила его уволить меня датой написания заявления. Как построить свою защиту? Спасибо.
Читать ответы (2)
