Выплаты за неиспользованный отпуск в декретном отпуске - правомерно ли задерживание?

• г. Воронеж

При уходе в декретный отпуск (его мне только оформят 21 мая) положен ли мне просто отпуск и выплаты за него, который я заработала в течение учебного года (я преподаватель)? Т.е. я учебный год отработала полностью.

Мне в бухгалтерии вчера сказали, что выплатят мне отпускные за неиспользованный отпуск лишь через три года, т.е.когда я выйду из декретного отпуска. Якобы мне нужно было бы его отгулять до декрета, а так у них получается накладка: отпуск на отпуск. Скажите, насколько это правомерно? Положены ли мне выплаты за неиспользованный отпуск (отпускные) и когда? Если нет. Возможна ли компенсация в таком случае и как её добиться? На какие статьи закона мне опираться при отстаивании своих интересов? Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В период работы замена отпуска денежной компенсацией возможна только в той его части, которая превышает 28 календарных дней.

В случаях, не связанных с увольнением работника, по его письменному заявлению часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, может быть заменена денежной компенсацией (ст.126 ТК РФ).

Заметьте, выплата денежной компенсации при продолжении трудовых отношений является правом, а не обязанностью работодателя.

Но Вы можете воспользоваться отпуском сразу по окончании отпуска по беременности и родам. Это ст.260 ТК РФ:

"Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя."

Спросить

Воронеж - онлайн услуги юристов

Наталия
25.08.2011, 19:18

На какие статьи трудового закона я могу ссылаться, если компенсация положена?

Работаю учителем. Находясь в отпуске по уходу за ребёнком вышла работать на неполный рабочий день. Когда я отработала полный учебный год, то мне сказаали, что очередной отпуск мне не положен, так как я нахожусь уже в отпуске по уоду за ребёнком, и предложенили на летнее время опять уйти в отпуск по уходу за ребёнком. Получается, что я проработала два года, не гуляя очередной отпуск. Сейчас я увольняюсь. (Моему ребёнку 3 года 4 сентября.) Могу ли я при увольнении рассчитывать на компесацию за неиспользованные отпуски? На какие статьи трудового закона я могу ссылаться, если компенсация положена?
Читать ответы (1)
Лилия
30.05.2022, 19:46

Право на отпуск после декрета при предыдущем отпуске - разъяснение законодательства

Положен ли отпуск после декрета, если до декрета была в отпуске? Ребенку в мае 2022 года исполнилось 3 года. Вышла на работу. До ухода в декрет брала положеный отпуск за отработанный год (2019 год). Хотела в августе взять 3 недели отпуска. Положен ли в таком случае мне отпуск?
Читать ответы (1)
Светлана
17.08.2011, 17:23

Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении?

Находясь в декретном отпуске, выходила на неполную ставку учителя на весь учебный год, в конце учебного года снова брала декретный отпуск. Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении?
Читать ответы (1)
Светлана
26.06.2022, 11:11

Отказали в выплате компенсации за неотгуленный отпуск по беременности - законно или нет?

С 1 июля я должна идти в отпуск, отработав целый год. Но так же с 1 июля я иду на больничный по беременности. Написала заявление что бы мне выплатили компенсацию за неотгуленный отпуск. В бухгалтерии моей организации мне отказали в выплате компенсации за отпуск, сказали что компенсация положена лишь тем кто увольняется. А в моем случае нужно идти на больничный потом в декрет, потом отгулять отпуск и лишь тогда мне его выплатят. Законно ли это?
Читать ответы (3)
Круглова Татьяна Николаевна
26.02.2016, 07:18

Вопрос о возможности отгулять предыдущий отпуск или получить компенсацию при выходе на очередной отпуск

Скажите пожалуйста, до декретного отпуска я не отгуляла очередной отпуск, и вышла на работу когда ребенку было 1,3 г.теперь мне положен еще один очередной отпуск. Положено ли отгулять предыдущий отпуск или выплата компенсации?
Читать ответы (1)
Екатерина
10.05.2014, 11:07

Как получить компенсацию за неиспользованные учебные отпуска при увольнении через суд?

Как быть в данной ситуации: я работаю в организации уже пятый год, за первые два года мне оплачивали учебный отпуск. Потом ушла в декретный отпуск, и соответственно не оплачивали (т.к. выплаты были за декретный отпуск + за отпуск по уходу за ребенком). Сейчас вышла из декретного, и мне не захотели оплачивать учебный, сказали, что только брать ежегодный. Пока находилась в декрете было 6 сессий. На данный момент уже есть две справки-вызовы (после того как я официально вышла из отпуска по уходу за ребенком) , которые моя организация игнорирует..., брала эти два раза обычный очередной отпуск. Скоро опять сессия.. .Планирую увольняться.. Возможно ли через суд при увольнении, имея все справки вызовы, получить компенсацию за неиспользованные учебные отпуска?
Читать ответы (1)
Возная Екатерина Владимировна
30.04.2014, 08:28

Отказ начальства в предоставлении отпуска заработанного до декрета - законность и права сотрудника

До декрета я заработала 30 дней отпуска. Потом был декрет, с декрета я вышла, отработала год, и сейчас хочу взять полный отпуск за прошлый год и отпуск, который я заработала до декрета. Но начальство не разрешает мне взять дни отпуска заработанный до декрета. Законно ли это? Если они не правы, на какие статьи закона мн ссылаться. Спасибо.
Читать ответы (1)
Анна
19.05.2016, 17:59

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении после декретного отпуска - правовые аспекты

Я нахожусь в декрете с 2013 года, на тот момент у меня были неиспользованные дни отпуска за предыдущие годы. Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении после окончания декрета?
Читать ответы (1)
Екатерина
22.06.2011, 08:29

Оформила декретное отпуск, но не получила компенсацию за отпуск — есть ли нарушение прав?

Отработала на предприятии ровно год. Ушла в декрет. Отпуск не гуляла ни разу, компенсацию не получала. При рассчете выплатили только декретные. Когда спросила про компенсацию за отпуск, сказали, что надо было писать заявление до декрета. А теперь придется ждать, когда декрет закончится, а там либо этот отпуск отгулять, либо получить компенсацию. Сама я про это не знала, и заведующая наша тоже ничего не говорила. Правомерно ли это?
Читать ответы (2)