Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отдел кадров проводит обзор сайтов в Интернете для анализа резюме соискателей - нарушение статьи 152.2 ГК РФ?

20.05.2020, 08:03
• г. Челябинск

Отдел кадров при работе с резюме соискателей самостоятельно проводит обзор сайтов в Интернете с целью установления фактов и событий, касающихся соискателей. В том числе собирается информация, которая содержится на сайте ФНС, List-IP: Каталог индивидуальных предпринимателей России, fssprus.ru и многим другим. По итогам формируется Справка о сведениях, которая в виде обобщённого аналитического документа предлагается руководству для принятия решения в интересах организации.

Является ли такая работа нарушением статьи 152.2 ГК РФ?

Читать ответы (2)
Индивидуальный предприниматель Является ли нарушением Установление фактов Нарушение статьи Отдел кадров
Ответы на вопрос (2):

Доброе утро! Нет, нарушением не является, поскольку такие ресурсы как ФНС России, fssprus и другие ресурсы являются открытыми и общедоступными для неопределенного круга лиц и не содержат какой-либо личной информации.

Спросить

Поскольку данная информация является общедоступной, со стороны работодателя усмотреть нарушений нельзя. Однако, если с учетом собранной информации соискателю будет отказано в трудоустройстве, то в зависимости от оснований отказа, таковой можно будет оспорить в суде, т.к. никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника (ст. 3 ТК РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Андрей
24.12.2013, 15:13

Право на конфиденциальность данных

Я трудоустроен в государственном учреждении. Высшее руководство приняло решение издать в печатном виде общедоступный каталог всех сотрудников и в приказном порядке потребовало от каждого резюме. В случае отказа - намерены использовать данные из отдела кадров без моего согласия (как минимум, ФИО, дату и место рождения). Имею ли я право потребовать исключить мое имя из каталога? На какие статьи я могу ссылаться?
Читать ответы (1)
Алексей М.
26.08.2004, 09:53

Применение статьи 789 ГК РФ к индивидуальным предпринимателям в области пассажирских перевозок маршрутным такси

Помогите обсудить статью 789 ГК РФ. Я являюсь индивидуальным предпринимателем. Осуществляю пассажирские перевозки маррутным такси на основании лицензии выданной транспортной инспекцией. Статья 789 указывает, что перевозчиком является коммерческая организация, а про индивидуальных предпринимателей ничего не сказано. Вопрос: Применяется ли указанная статья к индивидуальным предпринимателям?
Читать ответы (1)
Евгений
05.09.2016, 19:07

Вопрос по авторским правам в интернете - размещение готовых проектов зданий в интернет-каталоге

Буду признателен если проконсультируете по поводу авторских прав в интернете. У меня интернет каталог в котором размещаются готовые проекты зданий. В каталоге я создаю страницу с проектом и указывают ссылку и контактную информацию о проектной организации которая сделала проект. К примеру если я взял информацию о проекте с другого сайта или другой официальной информации (сайт Минстроя России) указал информацию о том кто выполнил проект и как с ним связаться. Нарушаю ли я их права, если по какой либо причине я их не известил, что разместил их проект на своем сайте? Уточню я размещаю не сам проект, а краткую информацию о проекте, планы, фасады, описание проекта.
Читать ответы (1)
Елена
29.03.2017, 16:13

Проблемы с удалением личной информации с сайта поиска работы - как реализовать право на забвение?

Моя ситуация: в 2006 году размещала информацию о себе (заполняла резюме) на сайте поиска работы. В данное время владельцы сайта не реагируют на просьбы удалить эту информацию, телефоны не отвечают либо отвечают другие организации, есть информация, что этой организации уже не существует. НО сайт действует и новая информация на нем появляется (вакансии и соискатели). Как в таком случае реализовать право на забвение? Спасибо.
Читать ответы (1)
Юрий
22.12.2015, 08:57

Сведения о регистрации организации ООО Копиркин ведут к возможным проблемам для независимых предпринимателей

ООО Копиркин больше не работает и распродал последнее оборудование, но на сайте Сведения о государственной регистрации юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, крестьянских (фермерских) хозяйств информация о данном юридическом лице имеется. Вопрос: чем грозит использование зарегистрированного названия юрлица Копиркин мелким индивидуальным предпринимателем?
Читать ответы (1)
Гульнара
17.11.2010, 21:59

Документы для оформления декретного отпуска и требования к супругу-индивидуальному предпринимателю.

Какие документы необходимо предоставить в отдел кадров чтобы оформить декретный отпуск? Также интересует, требуются ли какие-то документы с места работы моего супруга, если он является индивидуальным предпринимателем?
Читать ответы (3)
Нина
24.08.2019, 14:50

Работа по заполнению анкет для сайта предлагающего услуги девушек - законно или нет?

Модельное агентство предлагает работу по заполнению анкет для сайта, где предлагаются услуги девушек, прилагаются фото и информация. Законна ли такая работа?
Читать ответы (1)
Александр
15.10.2016, 22:24

Проблемы с подтверждением стажа и заработной платы при выходе на пенсию - что делать?

Моя сестра выходит на пенсию. Однако, по запросам ПФР в организациях, где она работала при СССР нет ни каких данных о работе и зарплате, не сохранились архивы а, сама организация давно не существует. Несколько лет не учитывают в стаж работы. Работала всегда "по белому" - официально. Но, есть свидетели, в том числе жив начальник отдела кадров этой организации и другие работники. 1. Будут ли восприняты свидетельства этих работников (нотариально заверенные) о подтверждении стажа работы сестры в этой организации и записям в трудовой книжке? 2. Для установления суммы заработной платы за период работы в этой организации я предложил ей через профсоюзную организацию восстановить суммы отчислений из зарплаты - для установления суммы самой зарплаты. Что подскажете? Что ещё можете предложить? И какую профсоюзную организацию обратиться, если самой организации нет много лет.
Читать ответы (1)
Андрей
08.01.2017, 12:18

Законность работы, связанной с фотографированием и размещением информации о магазинах и организациях в интернете

Законна ли моя работа, если её целью является: - фотографировать магазины и организации - уточнять их местонахождение, график работы и т.п. - размещать полученную информацию в интернете?
Читать ответы (1)
Алексей Анатольевич
04.12.2016, 14:42

Суд приговорил к обязательным работам, возникает вопрос - является ли это нарушением моих прав и могу ли я обратиться в УИИ?

Суд вынес приговор в виде 150 часов обязательных работ. Органами УИИ совместно с органами местного самоуправления определены две организации в которых можно проходить эти работы. Обе работают с 9 до 18:00, как и все организации в нашем населенном пункте, в том числе и организация где работаю я (живу в небольшом городке). Для прохождения обязательных работ пришлось перейти на половину рабочего дня на своей основной работе, соответственно с потерей половины зп. Является ли это нарушением моих прав? Могу ли я обратиться с жалобой в УИИ?
Читать ответы (1)