Заведующая д/садом обязала работников приступить к своим обязанностям в период эпидемии короны с 25.05.2020. Вправе ли работникам учреждения отказаться от выхода на работу.

Вправе ли работникам учреждения отказаться от выхода на работу.

Невиданные изменения в функциональных обязанностях - руководитель требует подписи подчиненных

ВПРАВЕ-ЛИ РУКОВОДИТЕЛЬ ИЗМЕНЯТЬ ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ СВОИХ ПОДЧИНЁННЫХ Руководитель изменил кардинально функциональные обязанности своих подчинённых и настаивает на том чтобы работники поставили свои подписи под этими обязанностями с которыми они не согласны. В документе прописали обязанности выполнения работ не только по их профилю работ, но и обязывают совмещать и выполнять работу других должностей и подразделений организации, не имеющих ни какого отношения к прямым обязанностям работников, без повышения заработной платы. При этом в документе нет подписей ген. директора и нач. склада о том, что они ознакомлены и согласны с новыми изменениями в функциональных обязанностях работников. Подробнее:

Читать ответы (1)

Отказ в досрочном выходе на работу с отпуска по уходу за ребенком до трех лет

Я написала заявление о выходе на работу с отпуска по уходу за ребенком до трех лет, досрочно и в этот же день хотела в эьот же день приступить к своим должнлстным обязаностям но мне отказали тела приступить к свои должностнвм обязанностям, но ок отказала.

Читать ответы (1)

Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора

Происходит реорганизация 2 муниципальных учреждений путем присоединения учреждения А к учреждению Б. По какой статье увольнять работников учреждения А, если в учреждении Б предусмотрено увеличение штата всего на 4 единицы (в учреждении А их сейчас 15). И по какой статье увольнять директора учреждения А, если учреждение прекращает свое действие как юридическое лицо с внесением изменений в ЕГРЮЛ.

Читать ответы (2)

Право учреждения на найм сотрудника во время реорганизации и отпуска по уходу за ребенком

В учреждении происходит процедура реорганизации путем слияния двух учреждений. Имеет ли учреждение право принять в этот период на работу нового сотрудника на период отпуска по уходу за ребенком основного работника?

Читать ответы (1)

Как получить выписку от Золотой Короны после реорганизации банка Восточный?

Получила перевод по золотой короне в октябре 2020 года в банке Восточный, сейчас потребовались документы на получение этого перевода, банк восточный реорганизован в совком банк, совком банк пинает в золотую корону, золотая корона отправляет за данной информацией в правоохранительные органы. То есть получается я должна написать заявление в полицию о востребовании выписки от золотой короны?

Читать ответы (4)

Оплата больничного листа в случае простоя по независящим причинам для работников - какие правила существуют?

Во время простоя по независящим причинам от работника и работодателя, основная масса работников привлекается к своим трудовым обязанностям по приказу. Как будет оплачиваться больничный лист этим работникам?

Читать ответы (1)

Права при выходе из декретного отпуска и решение проблем с работой - что делать и как защитить свои интересы?

Здравсктвуйте разъясните пожалуйста мои права при выходе из декретного отпуска (досрочно) моему ребенку нет трех лет. При выходе на рабуту я не могу приступить к своим прямым обязанностям с пятидневным графиком работы в котором я работала два с половиной года до декрета, так как место занято работником на постаянной основе. Мне предлагают сменный график по 12 часов (дневные смены) и выполнять совсем не ту работу которую я выполняла на том же предприятии. График и новые обязанности меня совсем не устраивают что я могу предпринять. Заранее спасибо Молчанова Я.В.

Читать ответы (2)

Право работника с 1 группой инвалидности на выход на работу и процедура увольнения при выходе с больничного

Имеет ли право работник получивший 1 группу инвалидности приступить к своим обязааностям, тоесть выйти на работу. И если нет, то как происходит его увольнениепри выходе с больничного?

Читать ответы (3)

Обязанности заведующей детским садом - информирование родителей о штатном расписании и должностных обязанностях сотрудников

Обязана ли заведующая детским садом знакомить родителей со штатным расписанием и должностными обязанностями сотрудников детского сада?

Читать ответы (3)

Запись в трудовых книжках при присоединении учреждения №1 к учреждению №2

Какая запись должна быть внесена в трудовые книжки работников учреждения бюджетного учреждения №1, давших согласие на продолжение работы в учреждениии №2 после ликвидации учреждения №1 путем присоединения к учреждению №2?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вправе ли работникам учреждения отказаться от выхода на работу.

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов