Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

У меня б/лист по Закону 360 дней - туберкулез.

27.05.2012, 11:42
• г. Санкт-Петербург

У меня б/лист по Закону 360 дней - туберкулез. Прошло половина срока. Идет ликвидация предприятия. Уволится по собственному могу. ВОПРОС: КТО дальше будет оплачивать б/лист?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Игорь Владимирович
11.02.2015, 10:52

Вопрос о времени увольнения беременной работницы в ситуации ликвидации банкротного предприятия

Ситуация следующая, предприятие - банкрот, идет ликвидация, основное увольнение работников конец февраля начало марта, у нас одна работница беременная принесла закрытый июнем месяцем больничный лист по беременности, бухгалтерия ей насчитала по больничному оплату, срок её увольнения по ликвидации конец февраля, но она хочет уволится по собственному раньше так как на центр занятости её все равно не поставят. Вопрос в том когда её уволить - по окончании закрытого больничного листа так как деньги за него ей уже зачислили, или по собственному желанию раньше, либо по ликвидации в конце месяца. Уволиться пораньше она хочет что бы получать деньги от соцзащиты. Заранее признателен за грамотный ответ!
Читать ответы (1)
Яна
26.05.2012, 19:22

Вопрос об оплате оставшихся месяцев больничного после увольнения с ликвидируемого предприятия

Я повар. Предприятие ликвидируется. У меня больничный (туберкулез). Кто после увольнения будет оплачивать оставшиеся месяцы по б/листу?
Читать ответы (1)
Яна
07.10.2005, 10:03

Из каких источников может работник узнать, что проводится ликвидация предприятия?

КАК И ГДЕ МОЖНО УЗНАТЬ, ЧТО ИДЁТ ЛИКВИДАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ? Начальство просит всех уволиться по собственному желанию, предлагает компенсацию, как положено по закону, говорит, что после ликвидации никто не будет заниматься нашим увольнением и мы якобы можем остаться без компенсации и даже без записи в трудовой. Когда вообще происходит увольнение работников и выплата соответствующей денежной компенсации в связи с ликвидацией: ВО ВРЕМЯ ликвидации или ПОСЛЕ ЗАВЕРШЕНИЯ ликвидации? Есть сомнения по поводу её проведения. Из каких источников может работник узнать, что проводится ликвидация предприятия? Заранее благодарю за помощь!
Читать ответы (1)
Татьяна петровна
16.11.2014, 09:30

Влияние даты подачи заявления о ликвидации на последующее увольнение и выплату пособия

Если ликвидация предприятия с 1 декабря а я напишу заявления раньше с 29 ноября то могут ли меня заставить отрабатывать 2 недели а через 2 недели будет уже 1 декабря (срок ликвидации предприятия). Если ликвидацию отменят до мая месяца то не получиться ли так что меня могут уволить без пособия по ликвидации.
Читать ответы (1)
Ирина
10.06.2018, 08:12

Вопрос об оплате больничного листа после увольнения собственному желанию

Оплата больничного листа. Я после увольнения по собственному желанию уволилась. Прошло 35 дгец получила тяжёлую ьопаму головы. Кто сейчас будет оплачивать больничный лтст.
Читать ответы (1)
Пётр
11.12.2008, 04:48

Нужно ли писать заявление об увольнении при ликвидации предприятия и на какие правовые документы можно сослаться

У меня такой вопрос: идёт ликвидация предприятия связи, руководство организации требует написать заявление на увольнение якобы по ликвидации, говорят, этого требует закон (какой не говорят). Я не понимаю, зачем писать это заявление? Меня предупредили за два месяца официально, я расписался. По истечении этого срока меня не уволили продлили ликвидацию приказом по предприятию в связи с производственной необходимостью (не успели переключить абонентов на другую АТС). Что делать в этой ситуации, нужно писать это заявление и на какие правовые документы можно сослаться? Спасибо. Пётр.
Читать ответы (1)
Сергей Борзов
04.02.2021, 13:18

Уволят ли работников по ликвидации предприятия и как правильно перейти на другую работу?

У меня, вопрос по трудовому праву. Наше предприятие прошло процедуру банкротства. Сейчас идет процедура ликвидации. Идут разговоры что приходит сбственник другой, и мы будем писать заявление на увольнение по собственному желанию с преждней организации, и о приеме на работу в другое. Разве такоезаконно? Разве не должны нас уволить с прежднего предприятия по ликвидации, с выплатой всех положенных компенсаций, а потом уже писать заявление о приеме на работу в другое. Большое спасибо!
Читать ответы (1)
Светлана
06.01.2013, 11:20

Остаются ли работники гос. предприятия после даты ликвидации? Выплачивается ли пособие?

Я работник гос. предприятия, на данный момент идет ликвидация, нам раздали уведомления, я получила свое уведомление 22 ноября, срок нам дали три месяца - у меня вопрос, могут меня задержать на рабочем месте после 22 февраля и выплатят ли мне пособие согласно закону о ликвидации, если я откажусь остаться после 22 февраля.
Читать ответы (1)
Никола
17.08.2015, 10:22

Как компенсируют обследования и время работников после выявления туберкулеза на предприятии?

У работника предприятия выявили туберкулез. Работникам, которые с ним работали, необходимо провести обследование. Вопрос: кто должен оплачивать эти обследования и должно ли предприятие компенсировать (оплатить) день когда работники проходили обследование?
Читать ответы (1)