Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Смена планов отпуска - отправление на отдых раньше запланированного даты - правильно ли это в условиях пандемии?

20.05.2020, 12:42
• г. Нижний Новгород

Ранее отпуск планировался с 29 июня. В связи с пандемией и тем, что нет лагерей, отправляют в отпуск с 1 июня против моего желания. Правильно ли это?

Читать ответы (1)
Отправляют в отпуск
Ответы на вопрос (1):

Если есть утвержденный график отпусков, с которым Вас ознакомили под роспись, то без Вашего согласия перенести дату начала отпуска нельзя. Согласно ст.123 ТК РФ график отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Надежда
08.05.2016, 14:24

Учитель в школе хочет изменить даты отпуска - правомерность требования

Я учитель в школе. В этом году отпуск у меня прерывистый, т.к. работаю в школьном лагере с 27 июня по 16 июля. Директор отправляет меня в отпуск с 30 мая, объясняя это тем, что непрерывный отпуск должен быть не менее 28 дней. А я хотела бы пойти как раньше с 1 июня. Права ли я? Спасибо.
Читать ответы (1)
Екатерина
21.09.2011, 10:17

Как правильно сформулировать причину отпуска без содержания

Как правильно сформулировать причину отпуска без содержания - работодатель отправляет сотрудника в отпуск без содержания в связи с тем что нет работы, это все временно.
Читать ответы (1)
Дмитрий Анатольевич
02.02.2015, 12:25

Перенос отпуска воспитателя в детском саду на раннюю дату - оправданное действие заведующей или нарушение прав сотрудника?

Жена работает воспитателем в детском саду, согласно графику отпусков идёт в отпуск с середины июля, однако заведующая направляет во время отпуска на курсы, причём отпуск переносит на 1 июня. Имеет ли она на это право? Ведь отпуск планировался заранее.
Читать ответы (1)
Светлана
20.06.2011, 16:39

Заявление об отпуске написано 13 июня (в отпуск с 27 июня) до сих пор не подписывают, обосновывая это тем

Заявление об отпуске написано 13 июня (в отпуск с 27 июня) до сих пор не подписывают, обосновывая это тем, что о время моего отпуска некому будет выполнять мои обязанности, что пока не найдут человека, в отпуск не отпустят. Разве это законно? Спасибо.
Читать ответы (1)
Маша
21.01.2016, 21:03

Как отказаться от работы в загородном лагере во время отпуска, когда директор отправляет в отпуск

Работаю в школе. Директор отправляет в отпуск и заставляет работать в загородном лагере во время отпуска. Как правильно отказаться?
Читать ответы (1)
Марина
28.05.2017, 19:56

Музыкальному руководителю детского сада предстоит неожиданный отпуск с 1 июня

Я работаю муз. руководителем в детском саду. Совершенно неожиданно меня с 1 июня сего года отправляют в отпуск. В июне у меня намечены курсы повышения дистанционно и прохождение медицинской комиссии. На мои удивлённые вопросы заведующая сказала, что даст 1-2 дня дополнительно к отпуску. А так бегай весь июнь... Правильно ли это? Заранее благодарна. Марина.
Читать ответы (1)
Оксана
07.05.2018, 23:09

Как решить проблему пересечения отпуска и ЕГЭ для педагога?

Я педагог. Отправляют в отпуск с 5 июня, при этом 6,9,16 июня я должна присутствовать на егэ. Директор официально из отпуска не отзывает, говорит, что можете уже с 1 июня не выходить на работу. Как правильно поступить?
Читать ответы (1)
Елена
10.05.2017, 05:14

Перспективы работы после выхода из отпуска по уходу за ребенком

Работаю в школе. С 1 июня выхожу из отпуска по уходу за ребенком. Отработав месяц в лагере администрация меня отправляет в отпуск. Могу ли отказаться и просить, чтоб предоставили работу?
Читать ответы (1)
Лиля
01.06.2021, 17:40

Увольнение по собственному желанию перед оплачиваемым отпуском - какие правила следует знать?

С 21 июня по 8 июля иду в оплачиваемый отпуск (отпуск не по графику, отпуск перенесен с других периодов). Собираюсь предупредить работодателя об увольнении по собств. Желанию 14 июня, то есть перед отпуском. Насколько я понимаю, отсчет двухнедельного срока начнется с 15 июня и закончится этот двухнедельный срок в период моего оплачиваемого отпуска. Правильно ли я понимаю, что труд. Книжку и окончательный расчет работодатель должен произвести со мной в мой последний рабочий день перед отпуском, то есть 18 июня?
Читать ответы (6)
Ирина
13.06.2022, 07:30

Директор отказал в переносе отпуска - правомерно ли это?

10 июня написала заявление о переносе отпуска с 20 июня на 30 июня. Директор подписывать отказалась. Я не была уведомлена об отпуске под роспись. Работаю учителем с 1 сентября 2020 г. Отпуск 56 календарных дней. Законно ли меня отправляют 20 июня, а не 7 июля? Правомерны ли действия директора?
Читать ответы (1)