Как отозвать заявление об увольнении в период б/листа?

• г. Киров

Я написал заявление на увольнении и в момент отработки вышел на б/лист и в этот период решил отозвать заявление обратно. Могу ли я это сделать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да, вы имеете право в любой момент в течение 14 дней после написания заявления об увольнении отозвать его.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Киров - онлайн услуги юристов

Марианна
03.02.2018, 16:34

Подтверждается ли принятое заявление об отзыве увольнения при изменении решения работника?

Работник написал заявление об увольнении. В период отработки передумал увольняться и написал заявление об отзыве заявления на увольнение. Период отработки еще не прошел, работник всеже решил уволиться. Нужно ли аннулировать заявление об отзыве заявления об увольнение и уволить работника согласно первого заявления об увольненинии?
Читать ответы (1)
Тамара
05.03.2014, 15:14

Возможность отзыва заявления об увольнении без указания срока отработки

Написала заявление об увольнении по собст. Сегодня, 5 марта 2014 года, дата увольнения С 6 марта, могу ли завтра его отозвать? В заявлении нет срока отработки.
Читать ответы (1)
Анастасия
07.03.2017, 19:27

Уволенный сотрудник - будут ли больничные дни учтены при отработке двухнедельного срока

Если человек написал заявление на увольнение и в процессе отработки двух недель-заболел на этот период, считаются ли больничные дни за отработку?
Читать ответы (2)
Виталий
09.09.2014, 07:33

Правомерны ли действия работодателя при увольнении после написания заявления по собственному желанию и последующему больничному?

8 сентября я написал заявление на увольнение по собственному желанию с 8 сентября и в этот же день ушел на больничный. На следующий день я решил отозвать заявление, но работодатель уже издал приказ об увольнении меня с 8 сентября. Правомерны ли его действия? Как я могу отозвать заявление об увольнении?
Читать ответы (1)
Лариса
22.11.2009, 13:03

Вправе ли работодатель требовать от работника двухнедельной отработки после болезни?

У меня такой вопрос: работник написал заявление на увольнение, и работодатель настоял на 2-хнедельной отработке, но на этот период работник заболел и предъявил больничный лист. Вправе ли работодатель требовать от работника двухнедельной отработки после болезни?
Читать ответы (1)
Аркадий
06.05.2013, 18:06

Как отозвать заявление об увольнении после написания и нахождения на больничном?

24 утром написал заявление об увольнение по собственному желанию. С 25 заболел и нахожусь на больничном. В период болезни в настоящее время передумал увольняться. Могу ли я отозвать своё заявление об увольнении и как это сделать. На больничном до сих пор администрацию и кадры проинформировал об этом что болею.?
Читать ответы (3)
Галина
15.09.2013, 16:39

Возможно ли изменить дату и перенести день увольнения после написания заявления об увольнении без отработки?

Написала заявление об увольнении без отработки, а теперь хочу изменить дату и перенести день увольнения на 2 недели. Могу ли я это сделать?
Читать ответы (1)
Нина
01.06.2019, 13:23

Можно ли изменить график работы работника во время испытательного срока?

Работник во время испытательного срока написал заявление на увольнение. Отработка на испытательном сроке 3 календарных дня. Можно ли в этот период отработки изменить его график работы?
Читать ответы (1)