Работники магазина не согласны с увольнением по соглашению сторон - что делать дальше?
Сегодня нам сообщили, что наш магазин закрывают и руководство предложило нам уволиться по соглашению сторон, выплатив нам только оклад за май и компенсацию за отпуск. Мы с этим не согласны. Что нам делать дальше? Если мы не пришли к согласию с работодателем, собирать ли нам товар с магазина и отправлять в главный офис?
Здравствуйте.
Если магазин закрывается, то Вас должны уволить в связи с ликвидацией с выплатой пособий за два месяца и надлежащим оформлением процедуры увольнения, ст.ст.82,178-180 ТК РФ.
СпроситьДля того, чтобы уволить по сокращению штатов, работодатель обязан предупредить работника не позднее, чем за 2 месяца до этого. Никаких заявлений Вы писать не должны. При увольнении выплачивается заработная плата за 2 месяца и за 3-й месяц в том случае, если Вы встанете на учёт в службе занятости не позднее 2-х недель после увольнения (ст.189 ТК РФ и др.). Увольнение до истечения 2 х месячного срока с момента предупреждения возможно только с согласия работника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 63 из 47 432 Поиск Регистрация
Кемерово - онлайн услуги юристов
У нас закрывают магазин, как выгоднее уволиться? Организация ООО, предлагают уволиться по соглашению сторон (+1 оклад)
