Скажите, работодатель обязан дать три дня выходных для свадьбы или не обязан, или это на его усмотрение? В случае отказа директора дать выходные я могу идти жаловаться на нарушение ТК РФ? Или для жалобы не будет оснований? Через три месяца свадьба, но боюсь, директор не даст согласие, так как много работы и некоторым сотрудникам переносят отпуска на осень.
В соответствии со ст. 128 Трудового кодекса РФ, По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы, в том числе при регистрации брака- до 5 календарных дней.
Спросить
Ольга, Трудовое законодательство это не предусматривает. Эти обстоятельства регулируются коллективным договором, который заключается с работодателем и трудовым коллективом. Если такого договора нет, то работодатель поступает на своей усмотрение
Спросить
