Как правильно оплатить дистанционное обучение при дистанционной работе?
Как должен работодатель оплатить день дистанционного обучения, в ситуации дистанционной работы? До этого, не находясь на дистанционной работе и без перевода на дистанционное обуч. - один день в неделю посещали лекции и этот день оплачивался по среднему. Т.Е. учеба с отрывом от производства. Сейчас работодатель считает, что это все рабочие дни.
Добрый день.
Согласно нормам ТК РФ:
Работникам, проходящим подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
При направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
В Вашем случае, если факт дистанционного характера Вашей работы, а также факт направления Вас на обучение документально не были документально (письменно) зафиксированы, то и обязать Вашего работодателя оплатить такие дни обучения в не сможете.
С Уважением,
Андрей.
Спросить
Как должен работодатель оплатить день дистанционного обучения, в ситуации дистанционной работы? До этого, не находясь на дистанционной работе и без перевода на дистанционное обуч. - один день в неделю посещали лекции и этот день оплачивался по среднему. Т.Е. учеба с отрывом от производства. Сейчас работодатель считает, что это все рабочие дни.
Соответствующие документы оформлены. На дистант. Работу и обучение.
Спросить
Я работаю учителем. По приказу директора я прошла курсы повышения квалификации: две недели с отрывом от работы и 4 недели (36 часов) без отрыва от работы дистанционно. Каким образом мне должны возместить дистанционное обучение? Можно ли продлить отпуск на соответствующее время? Можно ли получить денежную компенсацию?
Спасибо!
В период дистанционного обучения школьников я находилась на больничном первые две недели. Результат ПЦР COVID-19 положительный. Все уроки в дистанционном формате мною были проведены своевременно. Работа с детьми осуществлялась дистанционно. Работа в электронном журнале тоже осуществлялась своевременно. После выхода с больничного один день я в дистанционном формате работала из дома. Все уроки проводились своевременно. Администрацией школы был составлен Акт об отсутствии работника на рабочем месте. Правомерны ли такие действия по отношению к работнику?
1. Осуществление трудовой функции во время нетрудоспособности работника, оформленной листком нетрудоспособности, в том числе и дистанционной работы, незаконно.
2. Если первый день работы после окончания периода нетрудоспособности работника оформлен письменным приказом работодателя в качестве дистанционной работы - действия работодателя по его оформлению актом об отсутствии работника на работе незаконны.
Удачи.
СпроситьЯ работаю дистанционно в НИЧ учебного института. В июне подала заявление в ОК: Прошу выслать мне пакет документов для оформления Трудового договора дистанционной работы на постоянной основе в соответствии с ПОЛОЖЕНИЕМ о дистанционной работе в ФГБОУ ВО «НИУ «МЭИ» П СМК-7.1.2-01-2021.
Получила отказ "Университет на данный момент не оформляет трудовые договоры о дистанционном режиме работы, в связи с отсутствием необходимости".
Насколько это законно, если 21 января 2021 г институт выпустил ПОЛОЖЕНИЕ о дистанционной работе?
Это на усмотрение работодателя, он не обязан оформлять договора на дистант. Положение это внутренний документ организации и необязательно может быть исполнен.
СпроситьЯ работаю мед. сестрой в поликлинике, в данный момент нахожусь на учёбе по поводу повышения квалификации. С 18.03.2020 учебное заведение закрыли на карантин и перевели всех на дистанционное (домашнее) обучение. Должна ли я выходить на работу, если до окончания учёбы ещё 3 недели? Учёба с отрывом от производства. Спасибо.
Законом это не регламентируется. Это особый непредвиденный случай. Как руководство учебного заведения скажет, так и делайте. Если Вам по окончании обучения выдадут документ, подтверждающий нахождение на обучении все эти 3 недели дистанционного обучения, то никаких проблем не вижу.
Если Вы будете работать, то как Вы сможете учиться дистанционно? Время на учебу будет?
Спросить
Здравствуйте, Минобразования рекомендовало аттестовать школьников по этому предмету досрочно, поэтому не обязательно.
СпроситьЯ получаю высшее образование дистанционно по выходным лекции и работаю пятидневку. Получилось пак что рабочей день и день учёбы совпали но на работе не хотят принимать мою справку об учёбе. Объясняют это тем, что у них нет понятия дистанционно обучение либо ты уходишь на весь срок либо работаешь. Что мне делать?
Договаривайтесь с работодателем о замене рабочего дня или берите день за свой счет.
СпроситьИз-за карантина сына перевели на дистанционное обучение. Но уже за 2 недели до карантина он очень сильно заболел, высокая температура не спадала более трех недель, пошли осложнения. Все уроки даже дистанционно он выполнять не мог в силу болезни. Но когда он выздоровел, то за пропущенные задания учитель поставил двойки без права пересдачи. Является болезнь (есть справка) - уважительной причиной, что он не сделал некоторые задания на дистанционном обучении?
В период болезни преподаватель должен проставить в журнале отметку об отсутствии ребёнка. Подавайте жалобу директору или в министерство образования.
СпроситьОбучаюсь на курсах повышения квалификации. Часть обучения дистанционно. Обязана ли я выходить на работу в дни дистанционного обучения?
Добрый день! Трудовое законодательство не содержит подобного требования для работника, поэтому можете не выходить на работу.
Спросить
Доброго времени суток вам. Всё зависит от времени проведения данных курсов и вашего соглашения с работодателем по поводу обучения. Удачи вам и всего хорошего.
СпроситьЯ как врач прохожу учёбу раз в 5 лет, сейчас обучение будет дистанционно, работодатель предлагает учится без отрыва от производства. Это правомерно?
Если планируется очередное повышение квалификации без отрыва от производства, должен ли как то регламентироваться рабочий день, так как было сказано, что после окончания занятий я должен буду приезжать на работу, или же сначала приезжать на работу, затем к положенному времени на учёбу, а затем если рабочее время ещё остаётся снова возвращаться на работу, часы учёбы плавающие и обучение проводится в другом конце города, учёба будет продолжаться 2 месяца, правомерен ли такой график работы/учёбы?
Читайте ваш трудовой договор с работодателем. И читайте вашу должностную инструкцию А все изменения в графике работы решайте с работодателем и на основании личной договоренности или трудового КОДЕКСА РФ.
Спросить
