Как защитить себя от начальницы, требующей увольнения к определенному сроку, несмотря на выполнение задач?

21.05.2020, 15:30

• г. Москва

Начальница давит на меня чтоб я уволилась к 15 июня. И грозит собрать на меня Документы по « невыполнению» задач, данных мне от неё. Как поступить в данной ситуации? Если все ее указания и поставленные задачи выполняются.

Читать ответы (2)

КАК ПОСТУПИТЬ В ДАННОЙ СИТУАЦИИ
Собрать документы

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Панфилов А.Ф. 4.7

21.05.2020, 16:25,

г. Москва

Игнорировать. Записать на телефон оказанное давление, подать жалобы.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

21.05.2020, 18:35,

г. Москва

Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При грамотном ведении дела в суде будут значительные шансы на успех. И наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить себя от начальницы, требующей увольнения к определенному сроку, несмотря на выполнение задач?

Москва - онлайн услуги юристов