Работал на двух работах, в связи с карантином уволили с основной работы (по соглашению сторон), а в конце апреля с работы, на которой работал по совместительству (удаленка), позвонили и сказали, что с мая меня увольняют. 30 апреля (последний рабочий день) подал заявление о постановке на учет в качестве безработного в ЦЗН.14 мая позвонили с ЦЗН с претензией, почему я подавал заявление, если я работаю. Я позвонил на работу, сказали, что в итоге меня не увольняют. В тот же день сразу после этого я отозвал заявление. Однако 18 мая пришла соц. выплата. Я связался с инспектором и попросил реквизиты, чтобы вернуть перечисленные мне деньги. Мне сказали, что мне нужно предоставить документы из пенсионного фонда, либо от работодателя о том, что за меня платились налоги за апрель и еще за май, и только потом мне дадут реквизиты. Я сказала, что за май отчисления будут только в июне, поэтому документы могу прислать только в июне. Мне сказали, что ничего страшного, они подождут. Также я уточнил, не будут ли дальше перечислять выплату, заявление же отозвано, мне ответили нет. В итоге все равно через пару дней опять поступила соц выплата на счет. Зачем инспектору эти документы об отчислениях, если они и так получают всю необходимую информацию при рассмотрении заявления, нельзя ли просто дать реквизиты, и тем более зачем ждать документы до июня? Почему до сих пор на мой счет приходит соц. выплата, если заявление отозвано? Нет ли здесь какого-то подвоха? Какой выход из ситуации?
Я работаю на двух работах. Основная работа ставка медсестра, больше двух лет. Вторая работа по совместительству пол ставки менее года. Мне нужно оформлять больничный на две работы? Будут ли оплаяивать мне больничный до родов и после родов с двух работ? И будут ли учитывать на основной работе мой оклад по совместительству для выплаты по уходу? По совместительству работаю 8 месяцев.
Я работаю на двух работах. Основная работа ставка медсестра, больше двух лет. Вторая работа по совместительству пол ставки менее года. Мне нужно оформлять больничный на две работы? Будут ли оплаяивать мне больничный до родов и после родов с двух работ? И будут ли учитывать на основной работе мой оклад по совместительству для выплаты по уходу?
Я с 30 апреля 2015 года по 29 мая 2015 года работала в банке. Уволилась по собственному желанию. Вчера мне позвонили с этого банка и сказали, что при трудоустройстве я подписала не все бумаги и попросили приехать к ним сегодня утром. Сначала я сказала, что приеду потому что думала что меня отпустят с работы, но на работе мне сказали, что могут меня отпустить только после обеда. Я позвонила в банк и сказала что подъеду только после обеда. На что они мне ответили, что им нужно чтобы я подъехала утром и им всё равно что меня не отпускают с работы. Скажите пожалуйста кто прав в данной ситуации?
Меня уволили за прогул в 2018 году,21 мая 2020 зарегистрировался в цзн 29 мая признали безработным, позвонила девушка и сказала что за май мне деньги недадут так как я уволен по статье, а датут первые выплаты только 29 июня и то если я 10 июня приеду на отметку, помогите разобраться почему недатут деньги за май.
Законно ли сокращение штатов.
На предприятии идет сокращение штатов. 28 марта я получила уведомление о сокращении в котором говорилось, что я сокращена и последний день работы следует считать 28 мая 2014 г. Затем 17 марта инспектор ОК принесла другие заявления т.е как бы предложила выбрать
1.Заявление о прекращении работы с 01 апреля 2014 г. по соглашению сторон и выплатой компенсаций за апрель, май,июнь.
2.Будут выплачивать 2/3 оклада апрель, май и потом пойдет процедура сокращения.
Я подписала соглашение. Затем инспектор сказала, что я должна встать на учет в трудоустройство до 11 апреля. И мне выплатят только компенсацию за апрель, май, июнь. Правомерны ли действия инспектора.
Я заказала в фирме написание авторской дипломной работы (70 % авторства как минимум) , заплатила предоплату 50 %, был заключен договор согласно которому работа должна была быть выполнена до 22 апреля. 22 апреля мне позвонили и сказали что они не успевают и работа будет готова в течение 2 дней, я согласилась подождать, в назначенный день работу не прислали. Звонила на протяжении всей недели, просили подождать, 25 мая прислали работу - а это чистый плагиат, т.е 60 % скаченной из интернета работы. Обещали переделать до 30 апреля, при том что я сказала что последний срок моей сдачи в университет 1 мая. Работу так и не прислали. Могу ли я расторгнуть договор и вернуть свою предоплату? Что я могу у них требовать?
Я уволилась с работы 3.08.2020 г.
Встала на на учет с 14.10.2020 г.
До этого времени участвовала в клинических исследованиях с 20.09.2020 - 08.10.2020 за которое получила небольшое денежное вознаграждение. (Тоесть до постановки на учёт).
Сейчас ЦЗ требует вернуть почти всю сумму с момента выплат, потому что им пришли отчисления с пенсионного фонда (за исследования).
При постановке на учёт предоставила документы с прошлой работы (про исследования не говорила, тк это не работа). Но они говорят что был денежный приход средств - это работа и требуют 90% начисленного пособия вернуть.
Есть вариант не возвращать и доказать что клинических исследования это не работа?
Если гражданин подал заявление о постановке на учет в качестве безработного 28 апреля, а трудоустроился 29 мая и с момента трудоустройства в течение 7 календарных дней сам снялся с учета, может ли центр занятости требовать вернуть выплаты пособия за весь май полностью?
Я работаю на двух работах (основная и по совместительству), на основной работе произошли сокращения и меня сократили. Положены ли мне компенсационные выплаты и какие? И положены ли выплаты если у меня осталась работа по совместительству?
Подала 21 мая заявления на госуслугах на выплату с трёх до семи лет в июле пришло оповещение что нужно добавить всех детей до 18 лет я исправила ошибку и снова отправила когда позвонила спросить мне сказали что выплаты с мая перечислить не будут а перечислят только за июль как мне быть.
