Мая меня уведомили о том, что увольняют с позиции директор филиала.
24 мая меня уведомили о том, что увольняют с позиции директор филиала. 25 мая из центрального офиса прибыл генеральный директор, который уговорил меня подписать приказ о увольнении и написать заявление о увольнении по собственному желанию с 25 мая. Т.о. и зарплату за май я получу по 25-е число. У меня было 4 дня в мае, которые я брал за свой счет (по согласованию с работодателем), под нажимом я растерялся и не учел, что 6 рабочих дней (всего 10, т.к., насколько я понимаю, уведомлять нужно за 2 недели; 10 минус 4 (за свой счет) = 6 дней) все-таки должны мне быть оплачены и фактически датой заявления следует считать 4 июня. Приказ и заявление уехали с директором в центральный офис. Что можно сделать в данной ситуации, чтобы 6 дней мне были оплачены?
О каком уведомлении идет речь, если Вы сами написали заявление на увольнение ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ с 25 мая?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Кому необходимо направить заявление на увольнение - генеральному директору или директору филиала?
Работник написал заявление об увольнении, а бухгалтерия ошибочно выплатила только зарплату за апрель
Если забрать сейчас трудовую, то зарплату он точно не отдаст, что можно сделать в этом случае?
Как защититься от незаконного увольнения и неуплаты зарплаты?
Компания предлагает мне увольнение по собственному желанию перед окончанием испытательного срока - что делать?
Возможность восстановления на работу после увольнения по собственному желанию в связи с производственным браком
Отдел кадров пригласил меня на увольнение по собственному желанию, но вышел приказ без моего заявления - что делать
Несоблюдение условий коллективного договора - возможность приостановки работы и отсутствие указанных дат выдачи зарплаты
