Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работаю официально в финансовой организации 7 месяцев.

28.05.2012, 15:47
• г. Екатеринбург

Работаю официально в финансовой организации 7 месяцев.

Работаю в праздничные и выходные дни (иногда по две недели без перерыва), на вопрос относительно оплаты этих рабочих дней и ссылаясь на статью 153 ТК РФ, получила ответ К сожалению у нас нет премий за работу в праздничные дни Правильно ли это? И можно ли добиться выплат от компании?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Все, что Вы можете сделать, Екатерина, - это выполнять трудовые обязанности обусловленные Вашим трудовым договором в рабочие дни, установленные этим же трудовым договором.

Для привлечения к работе в выходные и праздничные дни - работодатель должен издать приказ. Ознакомить Вас с ним. А потом на основании него - оплатить Вам время такой работы. Это считается надлежащим привлечением работодателем работника к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. И только в этом случае Вы имеете право требовать оплату за такую работу.

Сейчас у Вас ситуация выглядит таким образом - что Вы по своей инициативе выполняли работу за пределами нормальной продолжительности Вашего рабочего времени. А работодатель не обязан оплачивать такую инициативу работника.

Впредь, приступайте к работе в выходные и праздничные дни только убедившись в том, что такая работа не будет расценена как Ваша личная инициатива.

Удачи.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги