Произвол работодателя.
Здравствуйте,я работаю слесарем-сантехником в одном из ЖЭУ города Иваново ,и меня интересует такой вопрос.Может ли мой работодатель утвердить план по платным заявкам ,и лишать премиальных если слесарь их не выполнил по независящим от его причинам(просто необходимого количества не было предоставлено самим работодателем)Но свою работу слесарь выполнял ,находился на рабочем месте и производил плановые текущие работы,не нарушая трудовой дисциплины.И насколько всем здравомыслящим людям понятно,что планировать платные заявки ,связанные с затратами собственников жилья просто невозможно,и каким образом работодатель может это планировать,на чём он может основывать свои планы. Где и из каких источников берутся эти цифры.Ведь наша зарплата и так ниже плинтуса.А тут ещё,пойди туда не зная куда ,2000 в месяц будь добр сдай .И как вы думаете где мне их взять.
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Вопросы о производственных условиях и компенсациях в ЖКХ ООО Маяк
Вопросы организации работы слесарей-сантехников в ЖКХ ООО Маяк
