
Как защитить свои права при увольнении без наличия веских причин?
Помогите мне решить мою ситуацию, даже низнаю куда обратиться, проработала в компании 8 смен, неофициально, просто подписала 2 бланка, и через 8 смен мне говорят что я уволена, так как пришло им постановление от вышего руководства, что я спала в рабочее время, но я то знаю что такого небыло и у меня есть там свидетели с которыми я постоянно общалась, и видели так как я находилась с ними когда у нас заканчивалась работа, она мне покрутила этой бумажкой но так и недала прочитать ее, что там вообще было написано, работала на складах магнита, там одни компании, каждый раз меняется руководство в этой компании, и теперь я так поняла меня лишают зарплаты, скажите куда мне обратиться, табеля есть там где я расписывалась каждое утро?
Здравствуйте) Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Трудовой договор у Вас считается заключенным с того момента как Вы фактически приступили к исполнению своих обязанностей.
СпроситьВы можете обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру, но они часто присылают "отписки". самое действенное - писать иск в суд. Но вам нужно собрать доказательства работы на предприятии и обеспечить явку свидетелей, которые могут это подтвердить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация
Тула - онлайн услуги юристов
