Этот стаж можно перенести с записью в Российскую трудовую книжку?
В Казахстане трудовой непрерывный стаж с 2001 по 2019 на угольном разрезе. Этот стаж можно перенести с записью в Российскую трудовую книжку?
Как можно переоформить трудовую книжку. Я уроженка р.Узбекистан (с 2009 г. являюсь гражданкой РФ) , в 2010 г. при оформлении на работу в г.Калуга мне сделали запись в трудовую книжку р.Узбекистан. В 2014 г. при устройстве на работу в другую компанию, мне открыли новую трудовую книжку, обозначив причину, что по закону не имеют право делать запись в трудовой книжке другого государства. Можно ли переоформить трудовую книжку, чтобы запись о работе в г.Калуга перенесли в трудовую книжку РФ.
Возьмите справку о стаже работы на том месте работы из отдела кадров г.Калуга и вложите в новую трудовую, больше ничего делать не нужно. Она будет подтверждением в Пенсионном фонде
Спросить
В интернете вся эта информация есть, ищите на каждый квартал каждого года отдельно.
СпроситьТакая ситуация, работник заболела, при расчете больничного мы учли трудовой стаж, согласно её (новой) трудовой книжке (с 2014 года), но она принесла вторую трудовую книжку, о которой на момент поступления в нашу организацию не сообщила. И теперь просит рассчитать больничный согласно и этой трудовой книжки (так как стаж идет с 1969 г.).Также она в 2015 г. уволилась по (старой) трудовой книжке. Как правильно рассчитать больничный? Какую трудовую книжку должен хранить работодатель? И можно ли в старую трудовую книжку перенести запись из новой о приеме на работу в нашу организацию? Спасибо.
Больничный рассчитывать по двум книжкам. Работодатель должен хранить обе книжки. Если места хватает в старой, то можно перенести из новой.
СпроситьВ 2009 г открыла ООО и себя назначила директором. Запись в трудовую книжку не сделала. Трудовая книжка находится по другому месту работы - педагог в техникуме, работаю на полставки, что не мешает мне заниматься бизнесом. Сделать запись от 2009 г нет возможности, потому что в техникуме проводилась реорганизация и в трудовую были сделаны записи от 2010, 2011 г. как быть, чтобы стаж работы в ООО (турфирма) можно было подтвердить?
Все данные по деятельности ООО внесены в базу данных ПФ и искать их не придётся. уточните в ПФ
Спросить
запись может внести ваш настоящий работодатель текущим числом - прием и сразу увольнение, закон разрешает (см. Инструкцию по заполнению трудовых книжек)
СпроситьЯ сотрудник МВД на пенсии. Работал с 2009 по 2011 инспектором ДПС. В итоге имею к общему стажу службы (20 лет и 6 месяцев) льготный стаж 1 год.
В трудовой книжке льготный стаж не отражен. Правомерно ли это? Повлияет ли занесение льготного трудового стажа в трудовую книжку на размер пенсии?
В трудовой книжке льготный стаж не отражен. Правомерно ли это? Повлияет ли занесение льготного трудового стажа в трудовую книжку на размер пенсии?
Дак Вы на пенсии или только собираетесь?
Если уже на пенсии, то стаж уже кадрами подсчитан и Вам дан на ознакомление, Вы уже расписались и увидели льготный период, значит он уже учтен...
СпроситьПроконсультируйте пожалуйста. В 2011 году человек устроился к нам на работу. Первую запись в трудовой книжке делала наша организация. Потом этот сотрудник уволился, работал еще на нескольких работах, потом книжку утерял. Сейчас он трудовоую книжку стал восстанавливать, пришел к нам. Трудовая книжка была украинская, теперь он принес российскую и просит в нее сделать записи. Украинских книжек естветсвенно у нас в Крыму в продаже уже нет. Я правильно понимаю, что мы совершенно свободно можем начать восстанавливать бывшему сотруднику трудовую книжку, несмотря на то, что бланк трудовой книжки российский? Спасибо.
Пошел на пенсию в июле 2017. С 1984 по 2008 стаж непрерывный. В 1987 по 2008 жил в Казахстане. С 2009 по сей день работаю (россиянин). ИПК до 2015 считали с з/п 2000-2001 годы 0,00 руб. Можно ли посчитать ИПК с советской з/п.Николай Алексеевич.
"Для назначения пенсии необходимо предоставить: 1. заявление о назначении страховой пенсии по старости; 2. паспорт (для граждан РФ) или вид на жительство (для иностр. Граждан и лиц без гражданства); 3. СНИЛС; 4. документы, подтверждающие продолжительность страхового стажа (должны содержатьномер и дату выдачи, ФИО гражданина, дату рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и т.д.); 5. справка о средней з/п за 2000-2001 гг. или 60 месяцев подряд до 01.01.2002 г. в любой период работы (когда зарплата была наибольшей). Если трудовая книжка утеряна, то принимаются например выписки из приказов, трудовые договоры, договоры гражданско-правового характера и т.д.
Источник информации: www.rg.ru"
Спросить
Все документы давно в ПФ. ИПК на 01.01.2015 39.391. Могу я сам предоставить справку о з/п в за советское время (работал в Казахстане). В ПФ сказали, что действительны только документы, собранные ими. Похоже запрос в Казахстан не делали.
Спросить
Уважаемый Николай Алексеевич!
Это возможно, предоставляйте подтверждающие документы. Отказ в перерасчёте пенсии Вы вправе обжаловать в судебном порядке.
СпроситьВ 2008-2009 году я работал в филиале ленэнерго электромонтёром! в 2015 году я устроился туда обратно! Тоже электромонтёром! трудовая книжка где была запись о том что я работал в ленэнерго в периуд с 2008-2009 года потерялась! Но осталась её ксерокопия! В 2015 году когда я устроился вновь на работу в ленэнерго мне завели новую трудовую книжку! Если я предоставлю ксерокопию потеренной трудовой книжки в отдел кадров мне будет сохранён общий трудовой стаж работы за 2008-2009 год в ленэнерго?
Дмитрий, утрата трудовой книжки не влечет каких-либо негативных последствий для Вашего стажа, т..к. подтверждающими документами для пенсионного фонда и иных органов и организаций будут справки с места работы и из архивов об уровне з/п, должности, условиях работы и т.д. Т.е. никуда Ваш стаж не денется.
СпроситьУстроился на работу в июне 2010 года, уволился в августе 2011 года. Зарплату не платили с марта по август 2011 года. Трудовой договор не подписывал, устраивался по трудовой книжке. При увольнении трудовую книжку не выдали, выдали только в апреле 2012 года с записью в ней, что я был устроен у работодателя с 1 июня 2011 года по 1 июля 2011 года.
Как добиться выплаты зарплаты и восстановления записи в трудовой книжке?
Сергей, для этого надо сделать следующее:
1. Изучить хорошо Трудовой кодекс и судебную практику по трудовым спорам.
2. Получить подробную юридическую консультацию у юриста, но сначала сообщить ему всю информацию по этому делу.
3. После этого уже решать что делать, смириться и ли судиться.
Удачи Вам.
Спросить
Как перенести запись из украинской трудовой книжки в российскую при переходе из Украины в Россию?
Я из Крыма. После перехода из Украины в Россию меня приняли на работу по украинской трудовой книжке в 2014 г. В 2016 я уволился с этой работы и устроился на другую по этой же трудовой. Сейчас я устроился на новую работу и мне сказали что нужно перенести в российскую трудовую российские периоды работы. Я обратился на первое место работы, но там мне сказали, что не могут перенести запись, так как существует вторая запись после них. Подскажите пожалуйста должен ли бывший работадатель перенести мне запись в российскую трудовую книжку.
Доброго вам времени суток. Нужно сходить на работу где внесли запись. Взять там справку где отражена дата приема, увольнения, приказ. Потом справку несете на нынешнее место работы. Пишите заявление с просьбой внести данные в трудовую книжку.
Ст.66 ТК РФ.
Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Работодатель (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
СпроситьДобрый день!
В соответствии с письмом Минтруда РФ от 27.11.2014 г. №14-2/В-871 сведения о стаже и трудовой деятельности предыдущих периодов, в том числе отраженных в трудовой книжке украинского образца, в новую трудовую книжку российского образца не вносятся.
Трудовую книжку украинского образца работник предъявляет работодателю с целью подтверждения стажа, сведений о выполняемой работе, квалификации, увольнении, о награждении и других сведений.
Спросить
Здравствуйте! Согласно Федеральному конституционному закону от 21.03.2014 N 6-ФКЗ (ред. от 28.12.2017) "О принятии в Российскую Федерацию Республики Крым и образовании в составе Российской Федерации новых субъектов - Республики Крым и города федерального значения Севастополя"
Статья 12. Действие документов, выданных государственными и иными официальными органами Украины, государственными и иными официальными органами Автономной Республики Крым и города Севастополя
На территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя действуют документы, в том числе подтверждающие гражданское состояние, образование, право собственности, право пользования, право на получение пенсий, пособий, компенсаций и иных видов социальных выплат, право на получение медицинской помощи, а также таможенные и разрешительные документы (лицензии, кроме лицензий на осуществление банковских операций и лицензий (разрешений) на осуществление деятельности некредитных финансовых организаций), выданные государственными и иными официальными органами Украины, государственными и иными официальными органами Автономной Республики Крым, государственными и иными официальными органами города Севастополя, без ограничения срока их действия и какого-либо подтверждения со стороны государственных органов Российской Федерации, государственных органов Республики Крым или государственных органов города федерального значения Севастополя, если иное не предусмотрено статьей 12.2 настоящего Федерального конституционного закона, а также если иное не вытекает из самих документов или существа отношения. Т.е. Ваша трудовая книжка остается действительной на территории РФ без учета срока действия. Что касается переноса записи, то существует Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках", согласно которому
27. В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.Т.е. обязанность внести запись лежит на работодателе по прежнему месту работы.Спросить
