Людмила
28.10.2015, 10:56
Вопрос о праве работодателя на перевод работника на вынужденный простой с оплатой 2/3 от оклада после уведомления о сокращении
Читать ответы (1)
Может ли работодатель после вручения уведомления перевести работника на простой на 2/3 оклада.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, работодатель решает
эти вопросы, видимо вам предложено увольнение по сокращению штата, в этом случае, работодатель боится потерять поддержку от государства, при увольнении работников.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить