Нарушение трудовых прав - работа на заводе без оплаты отпуска – что предпринять?

28.05.2012, 20:42

• г. Курск

Я работаю на заводе, завод пренадлежит частному лицу. Я учусь в институте заочно, получаю первое высшее образование, имееться акредитация образовательного учереждения, справка вызов тоже, обучаюсь успешно. Но в отдел кадров сказали что у них не оплачивают но отпускают за свой счёт!Подскажите как действовать в такой ситуации куда обращаться, кто прав, что предпринимать?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Арестов К.П. 4.8

28.05.2012, 20:45,

г. Снежногорск

Пока вы правы.

Эти льготы не зависят о организационно правовой формы вашего работодателя.

Если у вас ВУЗ имеет лицензию, то должен выдавать вам справку-вызов определенной формы.

На обороте этой справки есть нормы закона, по которому вам обязаны предоставить учебный отпуск.

Ваши действия:

В двух экземплярах на имя работодателя пишется заявление о предоставлении учебного отпуска.

Подаете заявление со справкой-вызовом (можно с копией). На своем экземпляре требуете поставить отметку о принятии с указанием даты храните далее как зеницу ока.

Если не получается вручить заявление или получить отметку, то отправляете это все ценным письмом в адрес организации.

Далее спокойно в период указанный в справке уходите или уезжаете на сессию.

По приезду предъявляете справку-подтверждение.

И пусть только кто-то попробует уволить вас или не оплатить учебный отпуск.

Если вы не научитесь бороться за свои законные права, то из вас никогда не получится хорошего специалиста с высшим образованием

Удачи.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение трудовых прав - работа на заводе без оплаты отпуска – что предпринять?

Курск - онлайн услуги юристов