Александр
20.01.2012, 14:31
Вопросы,-1) можно ли попробовать подать в суд иск о признании увольнения незаконным (недействительным)?
Работник пожарной части МЧС уволен 30.12.11 г. в связи с истечением срока контракта.
Но,-по контракту его обязаны были предупредить об увольнении за 2 месяца, а предупредили за 2 недели;
- в приказе об увольнении он не расписывался и его даже не видел;
- при просьбе дать ему копию приказа об увольнении, вместо приказа ему дали выписку из приказа;
- за три недели до увольнения состоялась аттестация этого работника, результаты аттестации тоже были одним из оснований для увольнения. При этом ему не дали прочитать заключение аттестационной комиссии, а вопросы задаваемые членами аттестационной комиссии явно выходили за пределы его должностных обязанностей;
Вся процедура «аттестации» записана на диктофон.
С выводами аттестационной комиссии не согласен.
Вопросы,-1) можно ли попробовать подать в суд иск о признании увольнения незаконным (недействительным)?
2) Нам нужно признать заключение аттестационной комиссии недействительным.
Требование о признании недействительным заключения аттестационной комиссии нужно подавать отдельно или можно включить его в иск о признании увольнения недействительным?
Читать ответы (1)
