Как составить претензию организации за неуплату заработной платы по договору подряда?
Работала по договору подряда, договор, акт все подписано, расчет не платят 2 месяца, как написать в претензии, что если не заплатят помимо всего буду требовать в суде признания данного договора подряда-трудовым.
Целесообразно обратиться в суд и прокуратуру, в претензии аргументированно написать о том, что выплата произведена не была. Составление документов, платная услуга, можете обратиться к юристам сайта в личные сообщения, самореклама на сайте запрещена.
С уважением!
Спросить
Примерно так:
"...в случае неисполнения требований, изложенных в настоящей претензии в течение ____дней так же буду вынуждена обратиться за защитой своих прав в суд в порядке ст.19.1 Трудового Кодекса РФ с требованием о признании отношений, возникших на основании заключенного договора подряда №___ от _______г трудовыми."
Спросить
Ситуация такая. Работаю по срочному трудовому договору. Договор на 3 месяца. Должен ли работодатель по окончании договора оплатить при окончательном расчете причитающийся дни отпуска? Насчет отпуска есть пункт в срочном трудовом договоре. Отработанный месяц-2 дня отпуска. И какой срок определен трудовым законодательством полного расчета с работником работодателя? Сроки выплаты расчета?
Работал по договору подряда, окончательный расчёт тянут уже второй месяц, будут ли начисляться проценты за не выплату, как при обычном трудовом договоре, если подать в суд?
Дмитрий доброе утро! Договор подряда это договор на выполнение работ и заключается с Ип или ООО! Трудовой кодекс регулирует взаимоотношения между работником и работодателем! Если у вас договор подряда, то направляйте в адрес заказчика претензию! Можете требовать проценты за пользования чужими денедными средствами! Пени и неустойки должны быть у вас отражены в договоре! В случае, если заказчик не удовлетворит ваши требования в претензии обращайтесь в суд!
СпроситьМой дядя работает охранником не имея лицензии, устроился по договору подряда., не платят, в договоре указан календарный план ссылка на приложение-это приложение не подписано его не существует. Могу ли я написать претензию о праве подать в суд о признании договора не действительным и что бы рассчитывали его в соответствии с ТК? или лучше все же требовать рассчитать в соответствии с этим договором подряда. Оплата тоже не оговорена (спасибо!
В судебном порядке нужно признать трудовые отношения в первую очередь, а также о выплате зп, других вариантов нет
СпроситьОтработал три месяца по договору-подряду, типа это на время испытательного срока. В договоре прописаны должностные функции и обязательства. Сумма за работу. Акта выполненных работ нет. Предприятие не платит, ссылаясь на отсутствие денег. В трудовой инспекции отказались помогать, посоветовав обращаться в суд либо на выплату денег, либо о признании договара-подряда трудовым договором. Как лучьше поступить?
Может ли заказчикчик предъявить претензии по договору подряда если подписан акт приемки-передачи без претензий (договор на выполнение кадастровых работ, работы не выполнены)
Только суд признает договор подряда незаключенным? Или можно в одностороннем порядке отказаться от договора подряда, если в договоре не были прописаны сроки выполнения работ? Нужно ли писать претензию Исполнителю о моем желании признать договор недействительным? По договору был внесен аванс 60%.
Только суд признает договор подряда незаключенным
--------------------
Совершенно верно - только суд.
Спросить
Уважаемая Анна г. Уфа !
Договор подряда в обязательном порядке должен содержать Даты начала и окончания выполнения работ по договору подряда(ст.708 ГК РФ).
Стороны договора вправе в Судебном порядке требовать признания Договора подряда незаключённым.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 10.02.2015г
Спросить
Причина: не прописано одно из обязательных условий договора подряда - сроки начала и окончания работ.
Спросить
Уважаемая Анна г. Уфа !
Признать незаключённым договор подряда можно только в судебном порядке.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 10.02.2015г
СпроситьВедь договор подряда на след. Месяц с ним не был заключен. В исковом заявлении истец просит лишь о признании договора трудовым. Заранее спасибо.
Нет, договор же не трудовой у ВАс.
ДОговор же еще не признан трудовым решением суда.
Спросить
Если отношения признают трудовыми, то да, по суду обязаны заплатить декретные. Но сперва надо установить трудовые отношения.
Спросить
Доброго времени суток!
Признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться судом в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем по указанному договору, обратилось непосредственно в суд, или по материалам (документам), направленным государственной инспекцией труда, иными органами и лицами, обладающими необходимыми для этого полномочиями в соответствии с федеральными законами (ст. 19.1 Трудового кодекса РФ).
То есть Вы сможете получить отпуск по уходу за ребенком и пособия в связи с ним в случае, если суд признает отношения трудовыми.
Если суд не признает отношения трудовыми, Вы можете обратиться за получением пособий в соцзащиту.
СпроситьВ вопросе установления трудовых отношений по имеющемуся договору подряда акты выполненных работ подрядчику (истцу) не представлялись и соотвественно им не подписаны. И если такие акты не подписаны, а договор подряда до 11.05.2015 г. то является ли эта дата датой прекращения действия договора?
Хотелось бы добавить.договор подряда не является доказательством трудовых отношений,Это иные отношения.
СпроситьСкажите, пожалуйста, может ли в договоре подряда фигурировать формулировка"трудовые обязанности" или это является одним из оснований для признания договора подряда трудовым?
Любое словосочетание в гражданско-правовом договоре, хотя бы намекающее на трудовые отношения, при возникновении спора будет истолковано судом в пользу установления факта трудовых (а не гражданско-правовых) отношений. Со всеми вытекающими последствиями.
Спросить
