Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нет отчислений в ПФ за два года, устроена официально, есть запись в трудовой. Могу я уволиться одним днем?

29.05.2020, 12:49
• г. Москва

Нет отчислений в ПФ за два года, устроена официально, есть запись в трудовой. Могу я уволиться одним днем?

Читать ответы (2)
Запись в трудовую
Ответы на вопрос (2):

Уволиться можете. Но сначала нужно жалобы в Прокуратуру и Трудовую инспекцию подать. Или обратиться с иском в суд об установлении факта трудовых отношений и обязании произвести отчисления.

Спросить

Здравствуйте! Нет, отчисления в пенсионный фонд РФ непосредственно на Ваши трудовые отношения не влияют. То есть на Вас распространяется ТК РФ и ст. 80 обязывает работника предупредить работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели до увольнения. Уволиться одни днем можно только с согласия работодателя.

А что касается отчислений - советую обратиться в суд с иском об обязании работодателя произвести отчисления в ПФ РФ, иначе в дальнейшем этот период не войдет в Ваш страховой стаж.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Антон
07.11.2020, 16:31

Что делать, если пенсионная компания не переводит отчисления, хотя был официально устроен?

Что можно сделать, если был устроен официально. А отчислении пенсионных компания не переводила. В трудовой книжке запись о том что работал в компании есть.
Читать ответы (3)
Ольга
01.07.2016, 05:21

Вопрос о возможности увольнения без отработки двухнедельного срока при нарушении работодателем норм трудового законодательства

Я устроилась на работу в марте этого года, работодатель сказал, что у меня 3 месяца испытательного срока без внесения записи в трудовую книжку, т.е запись должна была быть с июня этого года. Испытательный срок закончился, трудовойй договор у меня есть, никаких отчислений в пенсионный он не делал. Я хочу уволиться, могу ли я уволиться без 2 недельной отработки на основании того, что работодателем нарушены нормы трудового законодательства в части того, что запись не сделана и не делались отчисления, помогите.
Читать ответы (1)
Ольга
07.07.2014, 12:00

Возможно ли быть неофициально устроенным в своем ООО, если являешься учредителем и генеральным директором?

Муж открыл свое ООО в котором является и одним из учредителей и назначен ген. директором. Помимо ООО он официально устроен в другой организации. Можно ли чтоб он был устроен в ООО неофициально, т.е. в трудовой у него будет запись только с постоянного места работы, а записи о том что он ген. директор ООО не будет? Соответственно и зарплата ему начисляться не будет и отчислений тоже по нему не будет.
Читать ответы (1)
Андрей
09.01.2014, 15:36

Вопрос о выплате отпускных после увольнения

Была устроена официально на работу в ноябре 2012 года. Отпуск у нас два раза в год по две недели. В 2013 году уже была в отпуске Апрель и ноябре. В 2014 январе написала заявление на увольнение одним днем. Мне рассчитают отпускные?
Читать ответы (1)
Анна
23.12.2015, 08:37

Возможно ли увольнение без подписания трудового договора при наличии записи в трудовой книжке и отправленном скане на эл.почту?

Если трудовой договор не подписан директором, а запись в трудовой книжке есть (отправлен скан на эл.почту), возможно ли увольнение при предоставлении справки о беременности? Если нет, то могут ли оформить трудовой договор с минимальной оплатой труда, которая отличается записью в трудовом договоре, несмотря на то, что отчисления производились ранее на большую сумму оклада официально?
Читать ответы (1)
Ильмира
29.01.2019, 14:48

Несмотря на официальную запись в трудовой книжке, отчисления не перечисляются. Возможно ли получение декретных выплат?

Работаю нн официально, то есть запись в трудовой книжке есть и трудовой договор есть. Но отчисления организация не перечисляет. Могу ли рассчитывать на декретные?
Читать ответы (1)
Мария
10.04.2015, 16:51

Выход на работу официально, но необходимость уволиться без отработки из-за отсутствия присмотрщика для младшего ребенка

Я устроена официально, хочу уволится у меня двое детей (одному два, другому четыре) могу ли я уволиться без отработки, так как некому стало сидеть с младшим ребенком?
Читать ответы (1)
Сергей
24.09.2013, 17:28

Можно ли не отрабатывать две недели при увольнении, работая неофициально?

Я решил уволиться с работы (нашёл другую работу), но мне сказали что нужно отработать две недели, но я устроен не официально (в пенстонный не идут отчисления), но я заполнял когда-то бумажки похожие на трудовой договор. Мошу ли я не отрабатывать эти две недели, ведь я как бы работаю не официально? Спасибо.
Читать ответы (1)
Юлия
03.02.2018, 07:42

Есть запись в трудовой, но не было отчислений пфр, как можно сделать отчисления за тот период, чтоб посчитали в стаж.

Есть запись в трудовой, но не было отчислений пфр, как можно сделать отчисления за тот период, чтоб посчитали в стаж.
Читать ответы (1)