У меня договор по найму. Могут ли отправить в отпуск неоплачиванмый в Рк?

• г. Астана (Нур-Султан)

У меня договор по найму. Могут ли отправить в отпуск неоплачиванмый в Рк?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Самал!

Работник вправе написать заявление о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы статья 97 ТК РК. Если у вас на работе вынужденный простой, то в соответствии со ст. 112 ТК РК вас могут отправить в отпуск с сохранением не менее минимальной заработной платы или не менее 50% средней заработной платы.

С уважением Алексей. Надеюсь мой ответ вам поможет, не забудьте оставить свой отзыв за ответ.

Спросить

Астана (Нур-Султан) - онлайн услуги юристов