Наталия
23.11.2019, 13:44
Право отказа от ночных смен при беременности в условиях сменного графика - последствия и возможные требования работодателя
Читать ответы (1)
Я принесла на работу справку от врача женской консультации, что я беременна и что освобождаюсь от ночных смен и более тяжкого труда, мне в графике отменили ночные смены и понизили на 0.5 ставки, законно это?
В части снижения рабочего времени незаконно, так как должен измениться характер трудовой функции, а не рабочее время.
Если работа противопоказана вам по состоянию здоровья, то оставлять на ней нельзя.
СпроситьДействия работодателя будут законны, но только по вашей просьбе.
Ст. 93 ТК РФ:
Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Ст. 96 ТК РФ:
К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины;
Удачи.
СпроситьВы можете обжаловать данные действия в суде, тут только так, если готовы, то другой вопрос.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 107 из 47 433 Поиск Регистрация
