Уважаемая Татьяна, могут. С соблюдением трудового кодекса. Уведомив о сокращении за два месяца в письменном виде под роспись, предложив иные вакантные должности, обычно не менее трех, (в том числе и ниже по оплате), соответствующие специализации/профессии, с выплатой среднего заработка в течение последующих 2 месяцев в связи с сокращением.

Если указанные правила нарушены, нужно обращаться в гострудинспекцию.

В остальном все законно.

Всего доброго.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Менеджер намерен подать в суд по поводу сокращения ставки, есть ли шансы на восстановление? А что насчет судьбы специалиста?

Читать ответы (2)

На каких основаниях могут уволить молодого специалиста? Нужно ли в трудовом договоре прописывать, что я молодой специалист?

Читать ответы (3)

Можно ли сокращать молодого специалиста, единственная кормилица в семье, сыну 15 лет?

Можно ли получить подъемные выплаты молодому специалисту при заочном образовании после высшего образования очно?

Статус молодого специалиста при прохождении стажировок после отучки от биржи - вопросы и ответы

Право на выплаты молодого специалиста и льготы при окончании магистратуры

Потеря статуса молодого специалиста - почему не платят в новом детском саду от РЖД?

Как разделить имущество после развода при строительстве дома по программе Жилище 2004-2010

Менеджер намерен подать в суд по поводу сокращения ставки, есть ли шансы на восстановление? А что насчет судьбы специалиста?

Я молодой специалист в школе. Сохранится ли статус молодого специалиста если перейду работать в садик.

Возможность сокращения молодого специалиста - правила и действия в данной ситуации

Законодательство о возрасте молодого специалиста и его регулирование в рамках трудовых отношений

На каких основаниях могут уволить молодого специалиста? Нужно ли в трудовом договоре прописывать, что я молодой специалист?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59