Учителей обязали выйти на работу в Саратовской области - правомерно ли это в условиях режима самоизоляции?

• г. Саратов

Режим самоизоляции и пропускной режим действует в Саратовской области до 10.06, но с 1.06 учителей обязали выйти на работу-правомерно ли?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Региональным документом должен быть установлен перечень лиц, которые обязаны соблюдать режим самоизоляции. Также в таком документе должны быть обозначены отрасли, в которых запрещается осуществлять деятельность в период самоизоляции. Если сфера образования отсутствует и при этом в регионе не установлены особенности организации работы школ, выход на работу учителей не является незаконным.

Вместе с тем, согласно постановлению Правительства Саратовской области от от 29 мая 2020 года № 445-п, министерству образования области во взаимодействии с органами местного самоуправления области поручено организовать работу образовательных организаций, расположенных на территории Саратовской области, в условиях

домашней самоизоляции обучающихся и педагогических работников с учетом методических рекомендаций по реализации

образовательных программ с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий. С учетом изложенного выход учителей на работу является нарушением указанного постановления.

Спросить

Саратов - онлайн услуги юристов

Наталья
17.03.2021, 21:14

Законно ли отказывать выходу на работу при наличии прививок и сертификата с госуслуг?

Мне 66 лет, хочу выйти на работу с режима самоизоляции. Сделала 2 прививки, распечатала сертификат с госуслуг, но работодатель отказывается закрыть режим самоизоляции и разрешить мне выйти работать. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Дмитрий
20.11.2020, 09:09

Может ли работодатель вынудить 66-летнего сотрудника выйти на работу в период самоизоляции в Свердловской области?

Может ли работодатель заставить выйти на работу рабочего завода во время режима самоизоляции, если сотруднику 66 лет. Место работы Свердловская область.
Читать ответы (2)
Алексей
06.04.2020, 09:53

Режим самоизоляции и режим ЧС - в чем разница?

Разъясните пожалуйста, режим самоизоляции и режим чс это одно и то же? Если я правильно понимаю, только при чс действуют ограничения передвижения, а самоизоляция это больше рекомендательный формат.
Читать ответы (2)
Сергей
29.05.2017, 23:21

Нарушение пропускного режима на работе - правовая ситуация и возможные последствия

На работе действует пропускной режим. Инструкция о пропускном режиме введена в действие приказом до моего трудоустройства. Я пропустила постороннего человека не зная о том, что этого делать нельзя. Работодатель издал приказ о моём наказании и объявил выговор. В приказе мне вменяется в вину то, что я нарушила инструкцию о пропускном режиме за что и объявлен выговор. С данной инструкцией и приказом о ее введении ознакомлена при трудоустройстве не была, ни устно, ни под роспись. Планирую подавать жалобу в трудовую инспекцию или суд. Каковы мои шансы на победу?
Читать ответы (3)
Ирина
28.04.2014, 17:15

Учитель в школе рассматривает возможности доказать свое право на выходной 2 мая 2014 года, перенесенный с 4 января

Работаю учителем в школе (шестидневный режим работы). Директор обязал 2 мая 2014 года выйти на работу. Но ведь 2 мая законный выходной (перенесён с 4 января). Как доказать право на этот выходной?
Читать ответы (2)
Ольга
03.04.2020, 19:50

«Директор принуждает работников на выход на работу во время самоизоляции - что делать и куда обратиться»

Моего мужа практически выгоняют на работу сейчас, когда идет самоизоляция граждан. Мы живем в г. Ярославле, режим ЧС не введен, но хотят ввести пропускной режим. Директор написал в чате всем работникам, чтобы писали служебные записки те,кто не хочет выходить на работу, тогда их,сидящих на самоизоляции переводят на 2/3, а как же штрафы при поездке на работу? Выписывать им пропуска для посещения работы тоже не хотят. Предприятие не жизненно-важное - ЯЗПК (полимер-краски). Что делать и куда обращаться с жалобой?
Читать ответы (2)
Сергей
29.05.2017, 22:15

Неправомерное наказание на работе - планирую подать жалобу в трудовую инспекцию. Каковы шансы на победу?

На работе действует пропускной режим. Я пропустила постороннего человека не зная о том, что этого делать нельзя. Работодатель издал приказ о моём наказании и объявил выговор. В приказе мне вменяется в вину то, что я нарушила инструкцию о пропускном режиме за что и объявлен выговор. С данной инструкцией ознакомлена не была, ни устно, ни под роспись. Планирую подавать жалобу в трудовую инспекцию. Каковы мои шансы на победу?
Читать ответы (1)