У меня был больничный по карантину, выданный по хроническим заболеваниям, до 31 мая. С 1 июня я должен начать работать на удаленке, но мне автоматом продлили больничный до 14 июня. Как мне его прервать?

С 1 июня я должен начать работать на удаленке, но мне автоматом продлили больничный до 14 июня.

61-летний программист с хроническими заболеваниями и без антител - как взять больничный по карантину?

Мне 61 год. Вакцинирован (вторая вакцина 09.06.21), но антител нет. Есть хронические заболевания. Работаю. Удаленку не предлагают, хотя работаю программистом. Можно ли мне взять больничный по карантину (03) и на какой период?

Читать ответы (1)

Продление карантина создает проблемы для инвалидов с хроническими заболеваниями при поиске работы

Я стою в центре занятости населения являюсь инвалидом с тяжелым хроническим заболеванием карантинные меры у нас продлили но на бирже требуют что бы я явилась на приём хотя ограничения действуют на лиц старше 65 лет и лиц с хроническими заболеваниями. Подскажите как мне быть?

Читать ответы (1)

Оплата больничного - последний рабочий день 31 мая, продление больничного листа.

Последний рабочий день был 31 мая, но у меня открыт больничный лист по 3 июня, сейчас больничный лист продлили. Как мне будет оплачен больничный?

Читать ответы (1)

Как быть студенту с хроническими заболеваниями, если учителя 65+ не преподавать будут?

В нашем городе ввели обязательную самоизолюцию для лиц 65+и людей с хронически и заболеваниями. У меня сын учится в техникуме, у него два серьёзных хронических заболевания. Часто болеет. Но нам нельзя даже день пропустить когда у него давление или скачок сахара. Скажите, если учителя 65 +преподавать не будут, то как быть студенту с хрон. Заболеванием. Я очень переживаю, у него хронический бронхит, гипертония и проблемы с сахаром.

Читать ответы (2)

Директор школы требует больничный на карантине - что делать?

В данный момент находится на карантине близкий человек. Меня посадили тоже на карантин по контакту, хотя сама переболела в августе. Работаю в школе. 5 октября подписали бумагу, что с 5 по 28 октября переводят работать на удалёнку. Вчера звонит директор и говорит, что на основании списка, что им пришёл, у меня тоже карантин по контакту, заставляет брать больничный. А я не хочу брать второй больничный! Он мне не нужен! Тем более, что сама сдала мазок на короновирус, ответ отрицательный. Могу давить на то, чтоб дни карантина оформили в счёт предстоящего отпуска? Или имея заявление на работу дистанционно, давить на удалёнку. Законно ли требование директора, чтоб был только больничный? Спасибо!

Читать ответы (11)

Грыжа ПОД и удаление желчного пузыря - возможное продление больничного из-за проблем со швом

У меня 6 июня было 2 операции: грыжа ПОД и удаление желчного пузыря, обе лапраскопически. Больничный с 28 мая, с момента госпитализации. Должны были закрыть больничный 30 июня, но уменя потек шов, его вскрыли и еще не зашили. Продлят ли больничный?

Читать ответы (1)

Работа мерчендайзера в карантин - опасности плавленных сыров и отсутствие защиты

Должен ли работать в карантин мерчендайзер по плавленным сырам? С храническим заболеванием лёгких и в том случае когда руководитель не предоставляет средства индивидуальной защиты?

Читать ответы (1)

Почему муж не получил аванс 22 июня, если был на больничном?

Муж был на больничном с 26 мая по 4 июня, потом ему больничный продлили с 5 июня по 8 июня. Эти два больничных были по одной болезни. Потом продлили больничный с 9 по 10. А потом с 11 по 15. И 16 июня он приступил к работе. Заработную плату он получает 7 числа и 22 числа. Можно узнать почему он не получил аванс? 22 июня.

Читать ответы (2)

Дилемма работы мерчендайзера в карантин - здоровье и безопасность против необходимости трудиться

Ольга Должен ли работать в карантин мерчендайзер по плавленным сырам? С храническим заболеванием лёгких и в том случае когда руководитель не предоставляет средства индивидуальной защиты?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможном увольнении при длительном больничном - что может сделать сотрудник, чтобы избежать увольнения?

Работаю в организации с 10 апреля 2012 года. В мае уведомила работодателя устно о моей беременности. С 23 мая на 1 июня была на больничном. С 1 июня по 13 число на сессии (справка вызов и больничный были предоставлены) и с 13 июня мне снова дали больничный в связи с тем, что анализы плохие и мне надо снова лечиться. Больничный с 13 июня будет до начала июля. Суть вопроса. Могут ли меня уволить если я до декрета буду на постоянных больничных? Легкого труда мне не предоставляют, а по 12 часов работать тяжело. Декрет должен быть в конце августа 2012. что мне делать чтобы меня не уволили?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

С 1 июня я должен начать работать на удаленке, но мне автоматом продлили больничный до 14 июня.

Москва - онлайн услуги юристов