Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Начальник потерял заявление о смерти родственника и обвинил в прогуле - что делать?
50₽ VIP

30.05.2012, 10:07
• г. Астрахань

26.05. в 22:00 ч у меня умерла бабушка, на следующий день, в воскресенье, я позвонил своему начальнику, попросил у него 3 дня в связи со смертью родственника. Ответ был утвердительным. Посоветовал мне написать заявление и передать одному из сотрудников в понедельник утром. Что я и сделал. На третий день в среду мне звонит начальник и спрашивает почему меня нет на работе. Я ему объясняю, как все было. На что он отвечает, что речь шла об одном дне, а бумажка твоя (заявление), где то потерялась и ее никто не видел и у тебя стоят сейчас прогулы. Хотя у меня на телефоне записываются все звонки, ввиду разных недоразумений по поводу сказанных слов. Я ему пока еще не говорил.

Заявление было написано следующим образом: Прошу Вас предоставить мне три дня 28,29,30 мая 2012 г без сохранения з/п, в связи со смертью родственника Скажите пожалуйста, как мне действовать в такой сейтуации?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Напишите объяснительную записку на имя руководителя организации , как все было и произошло.

Спросить

Александр! Ситуация некрасивая. Если работодатель согласен предоставить отпуск работнику, то руководитель организации должен поставить свою визу на заявлении ("не возражаю", "согласовано" и т.п.) либо сразу же оформить приказ о предоставлении отпуска. Заявление должно быть зарегистрировано работником кадровой службы (ГОСТ Р 51141-98 "Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения", утвержденный Постановлением Госстандарта РФ от 27.02.1998 N 28).

п.с. безусловно отпуск без сохранения заработной платы должен быть предоставлен работнику в связи с смертью близких родственников - до пяти календарных дней (ст. 128 ТК РФ).

Поскольку речь уже пошла о прогуле, то от работника необходимо затребовать письменное объяснение. Таким образом, работнику предоставляется возможность указать причины отсутствия на рабочем месте. Воспользуйтесь ею.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Астрахань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги