Елена
16.01.2010, 17:26
Наш сотрудник увольняется, за неделю до увольнение было введено новое штатное расписание с пониженными окладами
Читать ответы (1)
Сотрудник увольняется по собственному желанию 28.05.2012. А с 01.06.2012 на предприятии вводится новое штатное расписание с повышенными в 2 раза окладами (по всем подразделениям). Нужно ли в этом случае индексировать среднедневной заработок увольняемого для расчета компенсации за неиспользованный отпуск?
