Работодатель намерен уволить меня после истечения срока предупреждения - разъяснение юристов и мои сомнения
Истекает срок предупреждения о сокращении моей дрлжности 09.06.2012 г. Узнаю, что работодатель по независящим от меня причинам полагает уволить меня 29,06,2012 г. При этом юристы работодателя считают, что данное ранее предупреждение в силе, т.к. ст. 180 трактует предупреждение не позже двух месяцев. Я же считаю, что если меня не уволят по истечению срока (более двух месяцев), должны процедуру как минимум повторить. Иначе получается, могут уволить и через 3 месяца, и через пол-года, и через год, два, ссылаясь всё на то же уведомление. Если потребую, уволят и через два месяца, но я не заинтересован. Кстати, до сих пор, и после 09.06.2012 г. моя должность в штате, новое штатное не утверждено.
Юристы работодателя правы, не позднее 2 мес, т.е. теоретически могут и через год уволить
Спросить