Перевод на дистанционную работу - работники обязаны обеспечить себя необходимым оборудованием

03.06.2020, 09:41

• г. Ханты-Мансийск

В связи с переводом стационарного учреждения на изоляцию некоторых работников (АУП) перевели на дистанционную работу с заключением дом соглашения, одним из пунктов которого следующяй: 3. Внести в (Трудовой договор) пункты следующего содержания: « (№ пункта) Обмен документами осуществляется посредством электронной почты и ».

« (№ пункта) (Работник) самостоятельно обеспечивает себя необходимым оборудованием для работы: компьютерной техникой, телефонной связью, доступом в информационно--телекоммуникационную сеть Интернет».

Правомерно ли меня обязывают обеспечить свое рабочее место самостоятельно? И на какую статью ТК мне сослаться?

Читать ответы (1)

Трудовой договор содержание
Заключение соглашения
Дистанционная работа

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Матвеева И. В. 4.9

03.06.2020, 11:36,

г. Москва

Добрый день,

В соответствии со ст. 312.2 ТК РФ такая обязанность может быть закреплена за работником, но в соответствии с этой же статьей в трудовом договоре о дистанционной работе (дополнительном соглашении) не должно быть положений ухудшающих положение работника по сравнению с действующим трудовым законодательством, которым в ст. 188 ТК РФ установлено:

"При использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.". То есть, если Ваш работодатель обязывает Вас самостоятельно обеспечивать свое рабочее место, то он обязан выплачивать Вам компенсацию за использование Вашего имущества в рабочих целях. В противном случае он нарушает трудовое законодательство.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 34 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Перевод на дистанционную работу - работники обязаны обеспечить себя необходимым оборудованием

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов