Может ли начальник цеха уволить за пропущенный рабочий день по уважительной причине?
Имеет ли начальник право? Имеет ли начальник цеха Тверского вагоностроительного завода увольнять за то, что я по уважительным причинам (плохо себя чувствовала) отсутствовала 1 день на работе?
Да, конечно руководство имеет право Вас уволить по ст.81 Трудового Кодекса РФ
(ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены)).
Спросить
Нет не имеет если прогул был по уважительной причине, главное доказать эту уважительность, поход к врачу, больничный и т.д. тут много тонкостей, лучше пишите в личные сообщения попробую помочь.
СпроситьТверь - онлайн услуги юристов
Начальник цеха просит наказать слесаря Семенова за отсутствие на работе без уважительной причины
Неудачный понедельник - как оставить заявление на больничный и не попасть в ловушку
На чьё имя написать заявление о переводе на легкий труд во время беременности?
Ситуация - Генеральный директор вызывает на разговор по поводу отсутствия без уважительной причины
Будут ли первые два дня отсутствия на работе считаться прогулом, если сотрудник открыл больничный на третий день?
Как получить характеристику с последнего места работы после увольнения - испытываю трудности при обращении в отдел кадров
