«ИП столкнулся с проблемой оформления иностранного работника - как избежать штрафа за ошибку в уведомлении в миграционную службу?»

Добрый день, Кристина.

К сожалению, в такой ситуации избежать административного наказания в виде штрафа, будет сложно. Можно попытаться либо снизить размер штрафа, либо добиться его замены на предупреждение, что следует из ст. 4.1 - 4.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Также в исключительных обстоятельствах размер штрафа может быть установлен судом менее минимального предела (Постановление Конституционного Суда РФ от 25.02.2014 №4-П).

Для снижения размера штрафа необходимо предоставить подтверждение смягчающих обстоятельств (документы, информацию и т.д.), а также оформить ходатайство (заявление) о снижении суммы штрафа менее минимального предела или о замене штрафа предупреждением.

Согласно п. 2 ст. 4.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях:

При назначении административного наказания физическому лицу учитываются характер совершенного им административного правонарушения, личность виновного, его имущественное положение, обстоятельства, смягчающие административную ответственность, и обстоятельства, отягчающие административную ответственность.

Перечень смягчающих обстоятельств является открытым, и, поэтому, к ним могут быть отнесены, какие угодно обстоятельства. Но наиболее популярными обстоятельствами, смягчающими административную ответственность, являются обстоятельства, предусмотренные п. 1 ст. 4.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Есть также основания для освобождения от административной ответственности, такие как малозначительность правонарушения (ст. 2.9 КоАП РФ) и крайняя необходимость (ст. 2.7 КоАП РФ). Можете попытаться доказать обстоятельства, которые дают возможность применить суду данные основания, но в Вашей ситуации, скорее всего, вероятность этого невелика.

С уважением, Мусорин Алексей.

Буду признателен за оценку моей консультации. Ваше мнение очень важно для меня. Спасибо.